بالفيديو..هل توفر ملتقيات التوظيف فرصة عمل للطلبة؟

"نشرف بأنفسنا على إجراءات البحث عن وظيفة تحت رعاية أساتذتنا "..هكذا بدأ أحمد محمد عبد الله طالب بالفرقة الرابعة بقسم اللغة الصينية بكلية الآداب جامعة القاهرة حديثه لموقع أخبار مصر بصفته ممثلا للخريجين ومنسق ملتقى التوظيف الذى نظمته الكلية من 28 حتى اخر يوليو مؤكدا تقدم ونجاح الفكرة عاما بعد اخر .
وأوضح أحمد عبدالله أن ميزة الملتقى هذا العام أن الطلاب والخريجين يشرفون بأنفسهم على التنظيم وادخال البيانات والتواصل مع الشركات المتقدمة لاستقطاب الكفاءات وتوظيفها خلال فعاليات الملتقى .
وتابع أن مشاركة الخريجين تعطيهم ثقة واطمئنان لجدية الشركات وملاءمة الفرص المتاحة وتمنح كل طالب فرصته لاظهار امكانياته موضحا أن هناك حوالى 2500 طالب يبحث عن عمل والفرص المتاحة تغطى العدد تقريبا وأغلبها للتوظيف إلا أن بعض الشركات تشترط مواصفات خاصة وتضع شروطا تعجيزية لانتقاء عدد معين للتعيين .
أما محمود على طالب بقسم اللغة الفرنسية بالكلية ،فقال إن الملتقى يعطينا بارقة أمل فى العمل وعدم الانضمام لطابور ونتعلم مهارات كثيرة مثل فن البحث عن الفرصة المناسبة وكيف نكتب السيرة الذاتية بشكل يزكينا للاختيار وبالفعل سجلت بياناتى بقاعدة الخربجين واطلعت على الشركات المشاركة وقدمت بشركة كمبيوتر دولية وفى انتظار تحديد مبعاد المقابلة .
وتابع أخشى عدم الفوز بالوظيفة لأن الشروط صعبة والمتافسة كبيرة لكن الميزة اننا ممكن نستعبن بادارة الكلية لحل أى مشكلة.
بينما تنتظر نسرين فرصة فى أى شركة أو مؤسسة حتى لو خارج مجال دراستها لأنها تمتلك العديد من الهوايات التى يمكن استثمارها حتى من خلال مواقع الانترنت مثل التطريز وصناعة الحلى ،وليست لديها مانع فى التدريب على أى مهنة فى سبيل حجز مكان فى مؤسسة مرموقة .
وأكدت أن الملتقى يضم عددا من الأنشطة والخدمات والمشروعات لتأهيل وتشغيل الشباب الجامعى من خريجى الكلية فى وظائف مناسبة لتوفير فرص عمل لخريجى الجامعات واستكشاف مدى التوافق بين آليات العملية التعليمية ومتطلبات أسواق العمل .
موقع أخبارمصر التقى عددا من الأساتذة والمشرفين فى محاولة لاستكشاف الأسباب التي يمكن أن تكون سبباً لعدم التوافق بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل عن طريق استطلاع رأى أصحاب العمل والخريجين أنفسهم حول احتياجات كل منهما بما يتلاءم مع سوق العمل مما قد يدفع المسئولين إلى إعادة النظر في المحتوى التعليمي المقدم في البرامج الدراسية وإقتراح دورات تدريبية مكملة تستهدف إعداد خريج يلبى إحتياجات سوق العمل.
فى البداية صرح د.شريف كامل شاهين وكيل كلية الآداب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة لموقع أخبار مصر بأن الملتقى جاء في إطار توجه الحكومة نحو إيجاد فرص عمل للشباب خريجي الجامعات المصرية إلى جانب الارتقاء بالعملية التعليمية في الجامعات على ضوء الخطط الحكومية وطموحاتها لإحداث نهضة مجتمعية تتواكب مع متطلبات القرن الحادي والعشرين. وتقديرا لمكانة العديد من الوزارات والهيئات والمؤسسات الموقرة ودورها الفاعل في تشغيل خريج الآداب وطرح فرص عمل تستقطب الخريجين.
وأضاف أن الملتقى اشتمل على ورش العمل المتعلقة بالتطوير الوظيفى وكيفية اختيار الوظيفة، واجتياز المقابلات الشخصية، والتعريف بنشرات التوظيف وقاعدة بيانات الوظائف التي تتطلبها الوزارات والهيئات الحكومية بجانب فرص العمل المتاحة في مصر والخارج.
لماذا ملتقى التوظيف ولقاء الخريجين ؟
وأوضح وكيل كلية الآداب أن الملتقى يهدف الى تعريف الخريج بفرص وسوق العمل المتاح لهم في القطاعين الحكومي والخاص والمجتمع المدني ، وتزويده بالمهارات والمعارف الأساسية المتعلقة بالمقابلات الوظيفية وطرق كتابة السيرة الذاتية وأسس البحث عن الوظائف على شبكة الإنترنت وغيرها وذلك من خلال مجموعة من الدورات وورش العمل التي يتولى إدارتها وتنفيذها نخبة من الخبرات البشرية الفريدة والمتميزة من أعضاء هيئة التدريس بالكلية اضافة الى توعية الخريج بنشرات التوظف وقاعدة بيانات التوظيف والتشغيل المتاحة من جانب الوزارات والهيئات الحكومية والخاصة فضلاعن تبادل الخبرات بين خريجي الآداب فيما يتعلق بالعمل وفرصه في مصر والخارج.
وأضاف د.شاهين أن الكلية تسعى الى الربط بين الخريج وجمعية خريجي كلية الآداب والعاملين بها من أجل تعزيز العلاقة والتواصل الدائم بينهما من أجل تحقيق أعلى درجات المشاركة والإندماج في أنشطة وخدمات الجمعية مع تأصيل الشعور بالإنتماء والولاء لكلية الآداب لدي الخريجين عن طريق عرض صور مختلفة للنجاح والتفوق لنخبة من الخريجين إلى جانب التعريف بمشاهير وأعلام الكلية على مدار تاريخها من خلال قاعدة بيانات والإصدار المطبوع.
وأكد على أهمية متابعة الخريج لأبرز وأهم أحداث وأنشطة الكلية من خلال موقعها المتميز على الإنترنت إلى جانب صفحاتها التي تتسم بالحداثة والتفاعلية على شبكات التواصل الإجتماعي مع تفعيل دور حاضنات الإبداع المعرفي والثقافي في خدمة المجتمع من خلال الإعلان عن المشروعات المتميزة للطلاب التي تخدم المجتمع علاوة على تعريف الوزارات والهيئات والمؤسسات بالتخصصات الموجودة بالكلية والخريج بما يخلق فرص للتعاون بين تلك المؤسسات والكلية .
ونبه لأهمية الكشف عن ملاحظات وآراء ووجهات نظر جهات التوظف أو أرباب العمل في خريج كلية الآداب ودرجة توافقه مع توقعاتهم من خلال استبيانات معدة لهذا الغرض.
وأشار الى أنه من مخرجات الملتقى إنشاء قاعدة بيانات الخريجين ( ليسانس + دراسات عليا + تعليم مفتوح ) وإنشاء قاعدة بيانات اخرى لجهات التوظيف التى تتطلب خريجى الكلية ، وإنشاء ثالثة للمشاهير والأعلام من خريجي كلية الآداب وتقديم الكتاب الخاص بهم و تكوين قائمة بالمعارف والمهارات لخريج الكلية والمقترحة من سوق العمل.
فرص عمل حقيقية
وأكدت د.عزة عبد الكريم مدير وحدة رعاية ودعم الخريجين ومتابعتهم بآداب القاهرة ان هناك فرصا حقيقية بالكثير من الشركات فى مجالات متنوعة سواء فى مجال الترجمة للشركات الأجنبية بالنسبة لخريجى أقسام اللغات أو فى مجال الادارة أو بمشروعات صغيرة لذوى الهويات مثل الاكسسوارات والكروشيه وغيرها ..مشيرة لوجود فرص عمل بالخارج بالدول العربية .
وأضافت أن هناك حوالى 70 شركة ومؤسسسة مشاركة فى تخصصات مختلفة مثل الكمبيوتر والأغذية والبترول والأمن والطباعة والنشر والنسيج ووزارات ومنظمات مجتمع مدنى وجمعيات أهلية وشخصيات عامة وخبراء مثل :عماد ابو غازي وزير الثقافة الاسبق ،سلوى عباس مديرة التربية والتعليم،شعبان خليفة رئيس النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص ،حمدي حلمي مدير مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار مجلس الوزراء ،منى سليمان مدير قطاع المعلومات- مجلس النواب.
وأوضحت د.عزة عبد الكريم أنه على هامش الملتقى تم طرح عدة قضايا علمية مهمة عبر ثلاثة محاور: المحور الأول يغطى مجموعة من الجلسات البحثية الاسترشادية عن إتجاهات التشغيل لخريج الآداب تتناول الجوانب التالية :عرض إحصائيات وإستطلاعات الرأي العام لمركز المعلومات ودعم إتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء، هذا فضلاً عن التعريف بالمرصد المصري للتعليم والتدريب والتشغيل .
وأضافت أنه تم عرض رؤية النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص في مجال التوظيف حول إنشاء المركز القومى للتشغيل، والقاء الضوء على رأى وزارة التربية والتعليم فى خريج كليات الآداب . بينما يهتم المحور الثاني بتنظيم مجموعة من ورش العمل لتهيئة الخريج لسوق العمل ، تشمل ثلاث ورش ، هى: المقابلة الوظيفية وكيفية إجتيازها بنجاح ،وتنمية مهارات البحث عن وظيفة عن طريق المواقع عبر الإنترنت.تنمية مهارات كتابة السير الذاتية.
أما المحور الثالث والأخير ، فيتضمن مجموعة من اللوحات الإرشادية الورقية والإكترونية للتوعية بمصادر التعرف على إعلانات الوظائف (وظيفتي) من خلال :خدمة "وظيفتك عندنا" بالتعاون بين جريدة الجمهورية والنقابة العامة للعاملين فى القطاع الخاص .النشرة القومية للتشغيل الصادرة عن وزارة القوى العاملة والهجرة.
*وفى النهاية ،الملتقى فرصة لكل الأطراف الطلبة وأصحاب الأعمال والجامعة وبالتالى يجب استثماره لتطوير مستوى الخريجين وتجويد العمل من أجل مصلحة المجتمع .
https://