أرسلت اللجنة النقابية بشركة النيل وإصلاح السيارات مذكرة لرئيس مجلس إدارة الشركة للنظر فى تحديد إمكانية البدء فى تسكين العاملين فى مناصبهم وإتخاذ إجراءات الترقيات اللازمة لهم وتثبيت الحافز . أوضحت المذكرة أن اللجنة النقابية تطالب بتنفيذ قرار تسكين العمال فى مناصبهم حسب درجاتهم الوظيفية خاصة العمال الحاصلين على الدرجة الأولى والثانية بالأضافة الى التسكين الذى يوفر درجات نمطية يمكن الاستفادة منها فى حركة الترقيات القادمة التى تنعكس على العاملين كالراحة النفسية التى تؤدى إلى زيادة الإنتاج . كما طالبت بتثبيت الحافز إلى 65% كحد أدنى لكل العاملين بالشركة ومطالبة مجلس إدارة الشركة برفع الأمر إلى الشركة القابضة لإعادة النظر فى زيادة المكافأت السنوية أسوة بالشركات الشقيقة . بالإضافة إلى الموافقة على حصور العاملين على أجازة أسبوعية ( جمعة وسبت) وتفعيل لائحة بدل السفر والإنتقال ورفع الجزاءات المتراكمة عن العاملين نتيجة الغيات والتأخيرات .