يشهد الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، احتفال وزارة التنمية الإدارية بتخريج دفعة جديدة من برنامج تدريب كوادر الصف الثانى فى إطار مبادرة تطوير وإصلاح الجهاز الإدارى الجارى حاليًا، ويبلغ عددهم (224) اجتازوا "البرنامج المتكامل للتطوير الإدارى والقيادى لكوادر الصف الثانى، منهم 42 من وزارة المالية، و71 من وزارة الصحة، و49 من وزارة الموارد المائية والرى، و28 من وزارة النقل، و35 من وزارة التنمية الإدارية. جاءت المبادرة من خلال برنامج التطوير المؤسسى والاهتمام الذى توليه الدولة للعنصر البشرى بوصفه أحد أهم مقومات تطوير أداء العمل داخل البيئة الإدارية بتنمية وبناء القدرات البشرية بالوزارات والجهات الحكومية المختلفة، لتحقيق أهدافها بأكثر كفاءة وفاعلية بالجهاز الإدارى وتحسين أدائه بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى معيشتهم. وأكد الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، استمرار المبادرة وزيادة أعداد الكوادر المشاركة فى برامج تنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية من مختلف الوزارات وفقًا لقاعدة بيانات الدراسة المعدة بالوزارة واحتياجات الجهاز الإدارى الفترة القادمة. ولفت إلى أن الوزارة تعمل على مضاعفة هذه الأعداد فى الأعوام القليلة القادمة لتدعيم الجهاز الإدارى للدولة بكوادر صف ثان بفكر إدارى وقيادى حديث ومتطور. وأشار إلى أن المبادرة اعتمدت على دراسة تفصيلية تم إعدادها بالوزارة (برنامج التطوير المؤسسى .. دراسة الإحلال) عن إعداد كوادر القيادات والإدارة العليا المحالين إلى التقاعد سنويًا خلال الفترة من 2011 إلى 2022 بكل الوزارات والمحافظات على مستوى الجمهورية وطبقًا لقواعد بيانات مشتركة بين الوزارة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة. وكشفت الدراسة أن الجهاز الإدارى للدولة يواجه تحديًا رئيسيًا، وهو بلوغ ما يقرب من 8000 من شاغلى الوظائف القيادية سن التقاعد خلال تلك الفترة، ولذلك اهتمت الوزارة ببناء قدرات كوادر الصف الثانى لقيادات الإدارات العليا والوسطى لإحلال وسد الفجوة المتوقعة وتحسين الخدمات المقدمة إلى المواطن المصرى.