Google تخفض الأجور وتقلص المكافآت

أعلنت Google مؤخرًا عن أكبر عمليات تسريح للعمال في تاريخ الشركة البالغ 25 عامًا. تقوم الشركة بإلغاء 12000 وظيفة، أو ما يقرب من 6٪ من قوتها العاملة بدوام كامل.
جوجل تسرح 12 ألف موظف
بعد أيام من الإعلان، دافع المسؤولون التنفيذيون في Google، بما في ذلك الرئيس التنفيذي سوندار بيتشاي، عن تخفيضات الوظائف خلال اجتماع مجلس المدينة على مستوى الشركة. قال بيتشاي إنه تشاور مع المؤسسين والمساهمين المسيطرين، سيرجي برين ولاري بيج، وكذلك مجلس الإدارة بشأن تسريح العمال.
خلال الخطاب، أشار بيتشاي إلى أنه سيكون هناك تخفيضات في تعويضات المسؤولين التنفيذيين. ومع ذلك، قدم تفاصيل محدودة. وقال إن جميع نواب الرئيس "سيشهدون انخفاضًا كبيرًا للغاية في مكافآتهم السنوية" هذا العام.
وقال: "كلما تقدمت في السن ، زاد ارتباط راتبك بالأداء. يمكنك تقليل منح الأسهم الخاصة بك إذا لم يكن الأداء جيدًا". على الرغم من عدم وجود تأكيد رسمي ، إلا أنه من الواضح تمامًا أن بيتشاي سيتخذ أيضًا خفضًا في الراتب مع جميع كبار المديرين التنفيذيين الآخرين.
قبل الاستغناء عن الوظائف ، كانت Google قد اتخذت قرارًا بدفع 80٪ من المكافآت في يناير مع توقع الباقي في مارس أو أبريل. في
السنوات السابقة ، تم دفع المكافأة الكاملة في يناير.
وفقًا لكبيرة موظفي Google ،Fiona Cicconi، شارك حوالي 750 من كبار المسؤولين عبر Google في هذه العملية. وأضافت أن الأمر استغرق بضعة أسابيع لتحديد من سيتم تسريحه.
قال Cicconi في الاجتماع: "لدينا أكثر من 30.000 مدير في Google وللتشاور معهم جميعًا كان من شأنه أن يجعل هذه عملية مفتوحة حيث كان من الممكن أن يستغرق الأمر أسابيع أو حتى أشهر إضافية للتوصل إلى قرار، أردنا الحصول على اليقين عاجلاً".
وفيما يتعلق بمعايير التخفيضات، قال شيكوني إن المديرين التنفيذيين نظروا في المجالات التي كان العمل فيها ضروريًا. وأضافت أن الشركة اعتبرت مجموعة المهارات، والوقت في الدور الذي تكون فيه الخبرة أو العلاقات ذات صلة وذات أهمية، ومؤشرات الإنتاجية مثل حصص المبيعات وتاريخ الأداء.