أوائل الخريجين‮ يرفضون توريث الوظائف

شهد عدد كبير من شباب الخريجين وأوائل دفعات الكليات المختلفة هجوما عنيفا علي‮ استمرار توريث الوظائف السيادية وذات الكادر المالي‮ والمميزة احتجاجا بالقطاعات الهامة والحيوية بالدولة لأبناء العاملين بها،‮ انتقد الشباب عودة التوريث الذي‮ كان قد توقف في‮ قطاعات محدودة والاعتراف به وتقنينة لتحديد نسبة من‮ التعيينات لأبناء العاملين في‮ بعض القطاعات بعد الاطاحة بحلم توريث الرئاسي‮ تلبية لاحتجاجات العاملين بهذه القطاعات‮!!‬
وطالبوا المجلس العسكري‮ بالقضاء‮ علي‮ المحسوبية والوساطة وتطبيق معيار الكفاءة والتميز ومبدأ تكافؤ الفرص مشيرا إلي‮ ان هذه القطاعات الهامة ليس ملكاً‮ للآباء حتي‮ تم توريثها ولكنها ملك للدولة وشأن العاملين بها باقي‮ كافة قطاعات الدولة الأخري‮.‬
وكشف‮ 244‮ شابا من أوائل الخريجين الذين كانوا قد التحقوا للعمل بالبنك الأهلي‮ المصري‮ منذ أكثر من عام بناء علي‮ طلب البنك بعد اجتيازهم الاختبارات والمقابلات الشخصية‮ . تحرير عقود لمدة‮ 6‮ أشهر منذ عام للعمل بفروع البنك علي‮ مستوي‮ مصر‮.‬
ورغم تحرير عقود من ثلاث نسخ لم‮ يتم ارسال نسخة التأمينات والاخري‮ التي‮ يجب تسليمها إليهم واشار الشباب أوائل الدفعات إلي‮ استمرارهم في‮ العمل وتجديد عقدهم تلقائيا ورغم الحاقهم بالعمل في‮ مجال تحديث البيانات قاموا بأداء أعمال اخري‮ مما أكسبهم الخبرة الكافية‮ . وأكدوا انهم فوجئوا بعد ثورة‮ يناير بقيام البنك بمطالبتهم بتوقيع عقود جديدة لمدة‮ 6‮ أشهر مما دفع البعض الي‮ الاعتراض لإسقاط مدة خبرتهم السابقة والأدهي‮ كما أكد الشباب قيام البنك بتحديد نسبة‮ 20٪‮ من التعيينات الجديدة لأبناء العاملين وتعيين‮ 209٪‮ اخري‮ من موظفي‮ تحديث البيانات بعد اجراء اختبارات مصرفية لهم بالمعهد المصرفي‮ مشيرين إلي‮ ان هذا الأمر‮ يكشف نية الإطاحة بنا حيث ان اختبارات المعهد‮ يجتازها أصحاب الترقيات‮!!‬
وتساءل عدد كبيرمن الشباب الذين انتقدوا استنكار أحد المسئولين مساواتهم بأبناء العاملين بفروع البنك‮!! أين الكفاءة والخبرة والتميز العلمي‮ الذي‮ تم اختيارنا علي‮ اساسه من قبل؟؟
يذكر ان احتجاجات فئوية كانت قد تصاعدت خلال الآوانة الأخيرة بقطاعات الكهرباء والبترول والمصرية للاتصالات للمطالبة بتعيين ابناء العاملين‮.‬