(بالتفاصيل).. تعرف على برنامج نطاقات المطور لوزارة الموارد البشرية بالسعودية

تصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محركات البحث في المملكة العربية السعودية بعد ان أطلقت برنامج نطاقات المطور، الذي يعد أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة.
يهدف برنامج وزارة الموارد المائية إلى تطوير ورفع كفاءة سوق العمل، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل.
اقرأ أيضًا..بعد اطلاقه من وزارة الموارد البشرية السعودية.. أهم 3 مزايا لبرنامج "نطاقات المطور"
ويقدم البرنامج ثلاثة مزايا رئيسة: الأولى .. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع
الخاص.
وتعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة, والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات, ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي
أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م.
وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011م؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور ل 3000 ريال، ثم تم رفعها ل 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
tags ذات صلة
السعودية تحدد أقصى حد لساعات العمل الإضافية للعامل
أبرزالمعلومات عن إنتصار الشراح بعد تصدرها للتريند
عادل حنفي : ب 19 رحلة يومية .. مصر الأولى في الوجهات المفضلة للسعوديين