آبل تعلق الشركة المصنعة الرئيسية لاستغلالها العمال

أوقفت شركة Apple أحد شركائها التصنيعيين الرئيسيين بعد اكتشاف انتهاكها لقواعد العمل المتعلقة بالطلاب العاملين. ذكرت وكالة بلومبرج أن شركة Pegatron التايوانية أخطأت في تصنيف العمال من أجل السماح لهم بالعمل في نوبات ليلية والعمل الإضافي. وفقًا للتقرير ، بذلت Pegatron بعد ذلك جهدًا هائلاً للتستر على الجرائم التي اكتشفتها شركة Apple منذ عدة أسابيع. قالت شركة Apple بالفعل إن Pegatron الآن في وضع "المراقبة" حتى يحين الوقت الذي يمكنها فيه ترتيب منزلها.
هذه هي الأحدث في سلسلة من الحوادث البارزة المتعلقة ب Pegatron وكيف تختار معاملة موظفيها. في عام 2014 ، نقلت هيئة الإذاعة البريطانية كاميرات خفية إلى منشأة لإظهار انتهاكات متعددة للمعايير من مساكن العمال ، واستخدام بطاقات الهوية والعمال الأحداث. ممارسة حجب بطاقات هوية العمال ، على سبيل المثال ، تعني أنهم غير قادرين على الحصول على عمل في مكان آخر ، مما يمنعهم من ترك وظائفهم.
يقال أيضًا أن الموظفين عاشوا في مهاجع دون المستوى المطلوب ، فضلاً عن العمل لساعات أطول بكثير مما يُزعم. وزعمت
تقارير أخرى أن العمال لم يحصلوا على معدات الوقاية الشخصية الكافية للعمل على خطوط الإنتاج الخطرة.
تتعاقد شركة Apple تقريبًا مع جميع عمليات التصنيع الخاصة بها مع جهات خارجية ، لكنها لا تزال مسؤولة عن المعايير الأخلاقية المستخدمة. أكثر علاقتها مع الطرف الثالث سيئة السمعة هي مع شركة Hon Hai Precision Industry ، أو Foxconn ، حيث ماتت سلسلة من الموظفين بالانتحار لغضب عالمي. في عام 2017 ، تم اكتشاف أن Foxconn جعل طلاب المدارس الثانوية يعملون 11 ساعة في اليوم لبناء iPhone X وإلا لن يتخرجوا.
في عام 2018 ، تم العثور على شريك آخر ، Catcher Technology ، جعل الموظفين يقفون لمدة 10 ساعات في اليوم في بيئة سامة بدون أي معدات الوقاية الشخصية. وشمل ذلك العمال الذين كانوا يقفون بجوار ضجيج 80 ديسيبل ولم يتم تسليمهم سدادات الأذن ، وتعرضوا لجزيئات معدنية دون أي
نظارات واقية. كان من المتوقع أن ينام العمال في مهاجع غير نظيفة تفتقر إلى الماء الساخن وحتى مرافق الاغتسال الأساسية.
وفي عام 2019 ، اعترفت شركتا Apple و Foxconn بأن الأخيرة قد وظفت عددًا كبيرًا جدًا من العمال المؤقتين للتعامل مع زيادة الطلب ، في انتهاك للقوانين المحلية. في نفس العام ، قالت مجموعة لحقوق الإنسان إن شركة Quanta Computer ، وهي شركة تصنيع أخرى ، تحايلت على قوانين العمل باستخدام "متدربين" مراهقين للعمل في نوبات ليلية.
تقول Apple إن برنامج تدقيق الموردين الخاص بها قد عمل بجد لتحسين الظروف وتقليل خرق القواعد في مصانع الموردين الخاصة بها. عندما بدأ البرنامج في عام 2014 ، قال إن 26 في المائة فقط من المصانع كانت تؤدي أفضل أداء ، وهو رقم ارتفع إلى 82 في المائة في عام 2019.
في هذه الحالة ، قالت Pegatron إنها فصلت المدير المسؤول وقالت شركة Apple إنها لم تعثر على دليل على العمل الجبري. وأضافت الشركة المصنعة أنها ستصلح المشكلة بممارساتها الحالية وستقوم بتعويض العمال المتضررين.
تقول بلومبرج إن تعليق Pegatron ، الذي لا يغطي سوى الأعمال الجديدة ، قد يمنح الشركة المصنعة المنافسة فرصة لكسب أعمال iPhone المربحة من Apple. Luxshare ، التي يقول التقرير إنها أول شركة في البر الرئيسي للصين يمكن تكليفها ببناء الهواتف الذكية الجديدة.