معلومة قانونية..أضواء على قانون المعاشات

س: ما شروط استحقاق المعاش؟
ج: القانون حدد الحالات المستحقة للحصول على المعاش وهم من يبلغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهرًا، ثم تنتهى خدمة المؤمن عليه، إما ببلوغه سن المعاش أو الوفاة أو العجز الكلى أو العجز الجزئى ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل.
س: من يستحق الحصول على المعاش حال توفى صاحب المعاش؟
ج: المستحقون لتقاضى المعاش حال وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش هم الأرمل والأرملة والأبناء والبنات والوالدين والإخوة والإخوات الذين تتوافر فيهم فى تاريخ وفاة صاحب المعاش شروط الاستحقاق المنصوص عليها فى
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد.
س: متى يتوقف صرف معاش المستحق؟
ج: يتوقف المعاش فى الحالات الآتية:
1 - التحاق صاحب المعاش بأى عمل والحصول منه على دخل صافٍ يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صرف إليه الفرق فى تاريخ التحاقه بالعمل فى يناير من كل سنة.
2 - مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية لمدة تزيد على 5 سنوات متصلة أو متقطعة ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة.
س: ما هى حالات إيقاف صرف
المعاش؟
ج: وفاة المستحق، زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت، بلوغ الابن أو الأخ سن 21 سنة.
س: هل يمكن لمستحق واحد أن يحصل على أكثر من معاش؟
ج: إذا توافرت فى أحد المستحقين شروط الاستحقاق لأكثر من معاش من الهيئة ومن الخزانة العامة فلا يستحق منها إلا معاشاً واحداً، إلا فى حالات حددها القانون، ومنها أن الأرملة تجمع بين معاشها عن زوجها ومعاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها ودخلها من العمل أو المهنة التى تزاولها دون حدود وتطبق نفس الأحكام على الأرمل، ويجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهما دون حدود.
من أجمل ما قرأت:
«اختر صحبة تخجل أن تفعل بينهم معصية ولا تختر صحبة تخجل أن تفعل بينهم طاعة».. مقولة اختصرت مئات الكتب عن التربية والتوجيه.