الحد الأقصي للأجور.. أول يناير المقبل

بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تنفيذ تكليفات المجلس الأعلي للقوات المسلحة بوضع خطة عاجلة لتحديد الحد الأقصي لأجور العاملين بالجهاز الاداري للدولة مع مطلع يناير المقبل.. قال د.صفوت النحاس- رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إن الجهاز بدأ بالفعل إعداد الحد الأقصي للأجور في تشكيل لجنة يقودها أحد نواب رئيس الجهاز بالإضافة إلي نخبة من أساتذة التأمين الاكتواري لوضع خطة لتحديد الحد الأقصي للأجور. فضلاً عن خطة طويلة الأجل علي أن تنفذ من خلال حصر الوظائف القيادية التي يتجاوز الدخل فيها الحد الأقصي للأجور وتبلغ "14" ألف وظيفة المشغول منها "10" آلاف فقط بجانب الوظائف العليا التي تضم مساعدي الوزراء والمستشارين والقضاة. ورؤساء الجامعات.. أوضح النحاس أن تحديد الحد الأقصي للأجور في مصر يعادل "36" ضعف الأجر من بداية الحد الأدني من أجر الدرجة الثالثة والتي تمثل "843" جنيهاً شهرياً ويصل إليها خلال "38 سنة". هي فترة عمله.. وكشف النحاس عن وجود خلط بين مفهوم الدخل والحد الأقصي للأجور والدخل يزداد سنوياً بنسبة 10% ويتضاعف 36 مرة خلال مدة الخدمة والتي تصل في المتوسط ل 38 سنة.