التأهيل لسوق العمل: لأول مرة منح الخريجين الجدد إعانة بطالة 6 شهور

كشف د. سمير رضوان وزير المالية عن معاملة جديدة للداخلين الجدد إلي سوق العمل من خريجي الجامعات والمدارس التجارية والصناعية قال الوزير انه تقرر زيادة الموازنة للسنة المالية الجديدة 2011/2012 بمبلغ 2 مليار جنيه لانشاء صندوق جديد خاص باعانة البطالة للخريجين الجدد مهمته تقديم اعانة بطالة لجميع الخريجين الجدد وعددهم 750 ألف خريج بنسبة من الحد الأدني للأجور الذي سيتقرر مع الموازنة الجديدة لمدة 6 شهور يتم خلالها تأهيل الخريج إلي سوق العمل من خلال اخضاعه لعدد من برامج التأهيل واعادة التأهيل.
علي الجانب الآخر أثني الخبراء علي فكرة تقديم إعانة بطالة للخريجين الجدد لمدة 6 شهور يتم خلالها تأهيلهم لسوق العمل الا انهم طالبوا بان تكشف الوزارة عن الهدف بعد صرف الاعانة هل الوزارة ستوظف الخريجين في الحكومة في وظائف محددة مسبقاً أم إلي وظائف بالقطاع الخاص معروفة مسبقاً وهل التدريب سيكون للخريج في نفس مؤهله أم سيكون التدريب لغرض اعادة التأهيل لوظائف أخري بعيدة عن المؤهل الا أنهم أكدوا ان التدريب والاعانة في نفس الوقت فرصة كبيرة للخريجين ولاسيما الذين ليس لديهم فرصة للحصول علي برامج للتأهيل لسوق العمل علي عبدالحفيظ الخبير الاقتصادي أشاد بالفكرة الا انه تخوف من ان تتحول الفكرة إلي شكل جديد من أشكال التوظيف في القوي العاملة وتتطور في المستقبل لتتحول اعانة دائمة يعتمد عليها الخريج بعد تخرجه ومع الوقت تتحول إلي حق يتم المطالبة به وتجري الاعتصامات لاستمراره.
في هذا الصدد يجب ان تعلن وزارة المالية عن سياستها لهذا البرنامج اليوم ومستقبلا وفي ضوء هذا يجب ان تعلن هل التدريب مستند إلي قاعدة معلومات عن الوظائف المتاحة فعلاً لسوق العمل للخمس سنوات القادمة سواء في القطاع العام والخاص وفي نفس الوقت هناك ضرورة إلي ان يواكب هذا البرنامج حملة للتوعية بأهمية اعادة التأهيل ولاسيما وان الوظائف التي ستكون متاحة بالقطاع لن تتفق مع ان معظم الخريجين في مصر من خريجي كليات التجارة والمدارس التجارية بينما تمثل العمالة الفنية ندرة في الخريجين وكثرة علي الطلب عليها بسوق العمل.