رسميًا.. زيادة مرتبات وأجور الحكومة 2025 (رئيس الوزراء يكشف موعد التطبيق)

زيادة المرتبات 2025، ارتفعت معدلات البحث حول موعد زيادة المرتبات للقطاع الحكومي والحد الأدنى للأجور، خلال الأيام الجارية، عقب تحديد رئيس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، الأسبوع الماضي موعد تطبيق زيادة المرتبات والأجور والحد الأدنى لها بالقطاع الحكومي والحد الأدنى للعاملين، جاء ذلك بعد بعد قرار المجلس القومي للأجور، بزيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه.
موعد زيادة المرتبات والأجور للقطاع الحكومى
وكشف رئيس الوزراء، خلال اجتماعه الأسبوعي عن موعد زيادة المرتبات للحكومة والأجور، موضحًا أن الحزمة الحماية الاجتماعية تشمل جزأين، فهناك تدخلات سيتم تنفيذها خلال الأشهر الثلاثة المقبلة حتى نهاية العام المالي الحالي، وهي أمور تخص التعامل مع شهر رمضان، والأعياد، وتستهدف إجراءات محددة، وبالنسبة لزيادة المرتبات والأجور والحد الأدنى لها بالقطاع الحكومي فستكون مع بداية العام المالي في شهر يوليو المقبل.
آليات تطبيق زيادة المرتبات للقطاع الخاص
وقال رئيس الوزراء خلال اجتماعه، إن آليات متابعة التطبيق في القطاع الخاص تتم من خلال المجلس القومي للأجور، والذي يمثل فيه كل القطاعات، لافتًا إلى أن القطاع الخاص في السابق كان يطلب الاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، ولكن هذه المرة جاء قرار القطاع الخاص كله طواعيةً بقبول هذه الزيادة، وهو شيء جيد جدًا، ونحن نتابع مدى التنفيذ على الأرض من خلال المجلس القومي للأجور وكل الجهات المعنية بالدولة.
موعد رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
وفيما يخص القطاع الخاص، من المقرر أن يتم تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، بدءًا من 1 مارس 2025 تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.
العلاوة الدورية وزيادة الأجر للعمل المؤقت
ويتم رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا؛ ولأول مرة تم وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريف قانون العمل.
تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
وارتفع الحد الأدنى للأجور، في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، ووصل في يناير 2023 إلى 2700 جنيه، وفي يوليو 2023 ارتفع إلى 3000 جنيه، أما في يناير العام الماضى 2024 فزاد الحد الأدنى للأجور حتى وصل إلى 3500 جنيه، وفي مايو 2024، ارتفع إلى 6000 جنيه، واعتبارًا من مارس المقبل 2025 سيصل إلى 7000 جنيه.