تصل ل10 سنوات.. عقوبة التعدي على الموظف أثناء أداء عمله وفق القانون

حدد قانون العقوبات، عقوبات رادعة لمواجهة ظاهرة التعدي على الموظفين أثناء عملهم، حيث تصل العقوبة إلى الحبس 10 سنوات.
ونص القانون على أن التعدي على الموظف، بالضرب أو التسببت في جرح تكون العقوبة الحبس مدة لا تزيد على سنتين، أو غرامة لا تتجاوز 200 جنيه.
وفي حالة حصول الضرب أو الجرح باستعمال أي نوع من الأسلحة أو عصى أو آلات أو أدوات أخرى، أو في حالة أن بلغ الضرب أو الجرح درجة كبيرة، يعاقب بالسجن مدة لا تزيد عن 5 سنوات، وذلك كل من استعمل القوة أو العنف أو التهديد مع موظف عام، أو شخص مكلف بخدمة عامة ليحمله بغير حق على أداء عمل من أعمال وظيفته أو على الامتناع عنه، ولم يبلغ بذلك مقصده.
وأشار إلى أنه حال بلغ الجاني ما أرد من الموظف من خلال الاعتداء والضرب، تكون العقوبة السجن مدة لا تزيد عن 10 سنوات وتكون العقوبة السجن إذا كان الجاني يحمل سلاح.