جدول صرف مرتبات يناير هذا الأسبوع وهل يتأثر بالإجازة؟ مواعيد صرف المرتبات فبراير ومارس

تستعرض المصري اليوم جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يناير 2023 خلال هذا الأسبوع في الحكومة وشركات البترول والمعلمين، وأيضًا كل ما يتعلق بقرار الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص الجديد.
جدول مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2023
تبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات يناير 2023 يوم الإثنين 23 والثلاثاء 24 يناير 2023 في 66 وزارة ومصلحة وهيئة ويستمر الصرف في باقي الجهات الأخري يوم الأربعاء 25 يناير، والأحد 29 يناير 2023، ويلاحظ أن موعد إجازة 25 يناير وهو يوم الخميس 26 يناير 2023 ليس ضمن مواعيد المرتبات في شهر يناير.
وقال طارق طارق بسيوني رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية في وزارة المالية، أنه تم مراعاة الأعياد والمناسبات الرسمية عند وضع مواعيد صرف المرتبات الجديدة في شهور يناير وفبراير ومارس.
وتم مراعاة عدم صرف المرتبات يوم الخميس 26 يناير 2023، على أن اعتبار أنه يتم مراعاة إجازة 25 يناير إلى يوم الخميس التالي، ويتم صرف المتأخرات عن مرتبات يناير 2023 خلال الفترة من الخميس 9 إلى 12 فبراير 2023.
وتبدأ المالية في صرف مرتبات شهر فبراير 2023 للعاملين في الحكومة أيام الخميس 23 والأحد 26 فبراير 2023 وتستكمل يومي 27، 28 فبراير 2023.
ويتم صرف مرتبات مارس 2023 للعاملين في الحكومة يومي الإثنين والثلاثاء 20، 21 مارس، وتستكمل أيام 22، 23، 26 مارس 2023.
زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. زيادة المرتبات 2023
أعلن المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط، عن زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 2700 جنيه بداية من شهر يناير الجاري 2023، وتقرر ألا تقل قيمة العلاوة الدورية السنوية للقطاع الخاص عن 3% من قيمة الإشتراك التأميني تصرف حسب السنة المالية في كل منشأة، وفق قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وقرر المجلس القومي للأجور ألا تقل قيمة الحد الأدني للعلاوة السنوية للعاملين في القطاع الخاص عن 100 جنيه.
قال عماد حمدى عضو المجلس القومى للأجور، نسعى إلى رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص مرة أخرى للأجر من 2700 جنيه إلى 3 آلاف جنيه، من خلال اجتماع للمجلس بعد شهر رمضان المقبل، مضيفًا أن دور المجلس لن يقتصر على الأجور، بل سيشمل إزالة معوقات الصناعة، وعدم الضغط على الميزان النقدى للدولة.
وأكد عضو المجلس القومى للأجور، أن الجميع سوف يلتزم في القطاع الخاص بالحد الأدنى للأجور 2700 جنيه، وأن قرار الحد الأدنى ليسبه استثناءات وعلى الجميع تطبيقه.
ونشر عدد الجريدة الرسمية قرار وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس المجلس القومى للأجور الدكتورة هالة السعيد بأن يكون الحد الأدنى للأجر في القطاع الخاص 2700 جنيها، وذلك اعتبارً من 1 يناير 2023.
موعد صرف مرتبات المعلمين عن شهر يناير 2023
تقرر أن يتم صرف مرتبات المعلمين التابعين لوزارة التربية والتعليم يوم الإثنين 23 يناير 2023 في أول أيام صرف المرتبات لموظفي الحكومة.
موعد صرف مرتبات شركات البترول لشهر يناير 2023
تُصرف مرتبات شركات البترول في أيام 20 و22 و24 من شهر يناير حسب ملكية رأس مال الشركات، ويبدأ صرف مرتبات يناير في شركات البترول للقطاع المشترك مثل شركة بتروتريد، شركة بتروجت، شركة ويبكو يوم 20 يناير.
ويتم صرف المرتبات في شركات القطاع العام يوم 22 يناير مثل شركة مصر للبترول، وشركة الإسكندرية للبترول وشركة التعاون للبترول، ويتم صرف مرتبات القطاع الاستثماري يوم 24 يناير مثل شركة سيدبك وشركة أمولك وشركة انربك.
ما هو موعد زيادة مرتبات موظفي الحكومة 2023؟
يتم زيادة المرتبات 2023 لموظفي الحكومة في أول يوليو 2023، في الموعد السنوي مع الموازنة الجديدة ولا تقل قيمة الزيادة السنوية عن 7% من الأجر.
الإثنين 23 يناير 2023.. مواعيد صرف مرتبات الحكومة شهر يناير 2023
يبدأ صرف مرتبات شهر يناير في الوزارات التالية: العدل- الخارجية- الكهرباء- التنمية المحلية- الشباب والرياضة- المالية- الزراعة واستصلاح الأراضي- الاستثمار- التعاون الدولي- التخطيط- التعليم العالي.
المديريات الخدمية في المحافظات: المعلمون والموظفون في مديريات التربية والتعليم- مديريات التنظيم والإدارة- دواوين عموم المحافظات- مديريات الزراعة- مديريات الطب البيطري- مديريات الشباب والرياضة-
الهيئات المستقلة الحكومية: هيئة الرقابة الإدارية- هيئة قضايا الدولة- هيئة النيابة الإدارية- مجلس الدولة- معهد الخدمات المالية- دار الإفتاء المصرية- المحكمة الدستورية العليا- الجامعات- اللجنة العليا للانتخابات- رئاسة مجلس الوزراء- الأزهر- القضاء والنيابة العامة- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- الهيئة العامة للرقابة المالية.
الثلاثاء 24 يناير 2023.. جدول صرف المرتبات يناير 2023
يتم صرف مرتبات يناير 2023 في وزارات: القوى العاملة- البترول- التضامن الاجتماعي- البيئة- الداخلية- الإنتاج الحربي- الثقافة- الطيران المدني- قطاع الأعمال العام- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- التجارة والصناعة- الصحة- الإسكان- الأوقاف- التموين- النقل- شؤون مجلس النواب- الاتصالات- السياحة- الآثار.
مديريات الخدمات في المحافظات: مديريات الطرق والنقل- مديريات القوى العاملة- التموين والتجارة الداخلية- مديريات الإسكان والمرافق- مديريات التضامن الاجتماعي- مديريات الشؤون الصحية.
مرتبات يناير في باقي الهيئات الحكومية المستقلة: المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام- الجهاز المركزي للمحاسبات- المجلس الأعلى للصحافة- المجلس القومي لحقوق الإنسان- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي- مجلس النواب- الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني.
جدول الحد الأدني للأجور لموظفي الحكومة والقطاع العام
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا.
الحد الأدني للأجور لموظفي درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة الأولى 4800 جنيه.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة الثانية 4200 جنيه.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة الثالثة 3720 جنيها.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة الرابعة 3480 جنيها.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة الخامسة 3240 جنيها.
الحد الأدني للأجور لموظفي الدرجة السادسة 3000 جنيه.
الجريدة الرسمية: قانون علاوة غلاء المعيشة لموظفي الحكومة وأصحاب المعاشات
نص القانون المنشور الجريدة الرسمية في العدد 45 مكرر (ب) الصادر في 14 ديسمبر 2022، القانون رقم 166 لسنة 2022 قرار رئيس الوزراء الخاص بإقرار العلاوة الاستثنائية لمواجهة غلاء المعيشة للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به، وإقرار منحة استثنائية للعاطلين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام تصرف شهريًا على المرتبات، ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية.
وأصدر رئيس الجمهورية القانون بعد اقراره من مجلس النواب والذى تم نشره في الجريدة الرسمية كما يلي:
المادة الأولي: يمنح الموظفون المخاطبون بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملون بالدولة غير المخاطبين به علاوة غلاء معيشة استثنائية مقدارها 300 جنيه شهريًا، ويستفيد من هذه العلاوة من يعين من الموظفين أو العاملين بعد تاريخ بدء العمل بهذا القانون، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجور المكملة أو الأجور المتغيرة لكل منهم، بحسب الأحوال.
المادة الثانية: يُقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المادة الأولى من هذا القانون الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة والذين تنظم شؤون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
المادة الثالثة: تمنح شركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة استثنائية تصرف شهريًا من موازناتها الخاصة مقدارها 300 جنيه، ولا تضم هذه المنحة إلى الأجر الأساسى.
وفى الأحوال التي يقل فيها إجمالى ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها بالفقرة الأولى من هذه المادة من الأجر الأساسى والعلاوات والبدلات بأنواعها والمناسبات وغيرها من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل أيًا كان مسماها عن 3000 جنيه شهريًا بعد تطبيق المنحة الاستثنائية المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة، يزاد دخل العامل شهريًا بما يعادل الفارق بين إجمالى ما يحصل عليه ومبلغ 3000 جنيه.
المادة الرابعة: يمنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون منحة استثنائية قيمتها 300 جنيه شهريًا.
وتلتزم الخزانة العامة للدولة بعبء التكلفة المترتبة على تطبيق أحكام الفقرة الأولى من هذه المادة، ويشملها القسط السن والمنصوص عليه فى المادة (111) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وذلك في ضوء حكم المادة (112) منه.
ويصدر قرار من رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بقواعد تنفيذ أحكام الفقرة الأولى من هذه المادة.
ويسرى حكم الفقرة الأولى من هذه المادة على أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون المخاطبين بأحكام قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم 90 لسنة 1975.
المادة الخامسة: لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا القانون، أو المنحة المنصوص عليها في المادة الثالثة منه والمنحة الاستثنائية فى المعاش المستحقة للعامل عن نفسه طبقًا لأحكام المادة الرابعة منه، وذلك بمراعاة ما يأتى:
1- إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية.
2- إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق المنحة الاستثنائية في المعاش.
المادة السادسة: يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، ويصدر الوزراء كل فيما يخصه القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الثالثة من هذا القانون.
اقرأ أيضًا عن أخبار مصر
موعد استطلاع هلال رجب 2023.. وبداية رجب ورمضان وشعبان فلكيًا الأسبوع القادم
تفاصيل فتوي فضيلة المفتي عن حكم صيام شهر رجب (نص كامل)
هل يوم الخميس القادم إجازة رسمية؟.. الإجازات هذا الأسبوع وموعد انتهاء عطلة نصف العام
مواعيد مرتبات يناير وفبراير ومارس 2023 للعاملين بالحكومة.. وأخبار الحد الأدنى للأجور الجديد
الآن.. الاستعلام عن فاتورة التليفون الأرضي لشهر يناير 2023 وتفاصيل الفاتورة
تردد قنوات الأطفال والكارتون 2023.. تنة ورنة وتوم وجيري ووناسة وبطوط وكراميش وابل
رسوم السحب والاستعلام عن الرصيد من ماكينات ATM في فرع بنك آخر (تفاصيل)
حدود السحب والإيداع من ماكينات ATM والبنوك.. الحد الأقصى خارج مصر