موعد صرف مرتبات يناير 2023 والزيادة المقررة للقطاع الخاص

يترقب الموظفون موعد صرف مرتبات يناير 2023 والتي تتضمن تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه بعدما كان 2400 جنيه.
وفي السطور التالية، يعرض «المصري اليوم»، موعد صرف مرتبات يناير 2023 وفقًا لما أعلنته وزارة المالية.
موعد صرف مرتبات يناير 2023
مرتبات يناير 2023
يحل موعد صرف مرتبات يناير 2023 بدءً من يوم الإثنين 23 يناير، وتستمر على مدار 4 أيام: «23- 24- 25- 29» بكافة الجهات الإدارية بالدولة.
ويتم صرف المتأخرات أيام 5، 8، 10 من الشهر ذاته.
جدول زيادة المرتبات
زيادة المرتبات
ويأتي جدول صرف مرتبات يناير 2023 وفقًا للزيادات الجديدة والحد الأدنى للأجور المُطبق منذ نوفمبر 2022، كالتالي:
مرتبات يناير 2023 للدرجة الممتازة
9000 جنيه شهريًا
مرتبات يناير 2023 للدرجة العالية
6600 جنيه شهريًا
مرتبات يناير 2023 لدرجة مدير عام
5400 جنيه شهريًا
مرتبات يناير 2023 للدرجة الأولي
4800 جنيه
مرتبات يناير 2023 للدرجة الثانية
4200 جنيه
مرتبات يناير 2023 للدرجة الثالثة
3720 جنيهًا
مرتبات يناير 2023 للدرجة الرابعة
3480 جنيهًا
مرتبات يناير 2023 للدرجة الخامسة
3240 جنيهًا
مرتبات يناير 2023 للدرجة السادسة
3000 جنيه
زيادة المرتبات 2023
زيادة المعاشات يناير 2023
ومن المقرر أن يشهد العام الجاري زيادة المرتبات 2023 للموظفين والعاملين في الجهاز الإداري للدولة وأصحاب المعاشات بموجب ما نص عليه قانون الخدمة المدنية وقانون المعاشات الجديد والذي حدد ضوابط مرتبات ومعاشات الموظفين والمتقاعدين ونسبة الزيادة السنوية التي يتم تطبيقها، والمواعيد المقررة لتلك الزيادات.
ووفقًا للقانون تكون هناك زيادة للموظفين في شهر يوليو من عام 2023، لكن لم يتم تحديد نسبة تلك الزيادة، لكنها لا تقل عن 7% من الأجر الذي يتقاضاه الموظف، إذ تقوم الحكومة بتحديد نسبة الزيادة كل عام.
زيادة المرتبات 2023 للقطاع الخاص
زيادة أجور القطاع الخاص
وكان المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أعلن عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 2700 جنيه اعتبارًا من أول يناير 2023.
وتكون قيمة العلاوة الدورية السنوية الدورية للقطاع الخاص حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من قيمة الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يكون الحد الأدني للعلاوة السنوية للقطاع الخاص 100 جنيه.