«التنمية المحلية» تختار 249 قيادة بالمحافظات.. ومصادر: نسبة كبيرة ل«الجيش والشرطة»

تستعد وزارة التنمية المحلية لإعلان نتيجة أكبر مسابقة لاختيار 249 وظيفة قيادية في جميع المحافظات، التي أعلنت عنها الوزارة مارس الماضي، وذلك خلال الشهر الجاري، أو بداية يونيو المقبل، كبديل لقيادات تم انتدابها لهذه الوظائف بالوساطة أو بحكم خلو المنصب وعدم وجود بدائل مؤهلة لسنوات دون محاسبة أو تقييم.
وقال الدكتور أحمد زكى بدر، وزير التنمية المحلية، في تصريحات صحفية، إنه يجرى الآن فحص دقيق لبيانات الذين تقدموا لهذا الإعلان، وذلك تمهيدا لإنهاء باقي الإجراءات والمقابلات الشخصية.
وأضاف «بدر» أنه سبق مخاطبة المحافظين لحظر التعيين بالتعاقد لشغل هذه الوظائف لمخالفة ذلك للقوانين والقرارات المنظمة، مشيرا إلى أنه يحرص ضمان اختيار القيادات عبر آلية تضمن توافر المعايير الموضوعية والسمات الشخصية التي تتطلبها طبيعة المرحلة والقدرة على تنفيذ استراتيجية الوزارة.
في سياق متصل، كشفت مصادر داخل وزارة التنمية المحلية، فضلت عدم ذكر اسمها، أن الفائزين بهذه المناصب سيكون من بينهم نسبة كبيرة من ضباط القوات والمسلحة والشرطة، بالإضافة إلى عدد من المدنيين، مشيرة إلى أن عدد المتقدمين لشغل ال249 الوظائف القيادية بالمحافظات، بلغ 1142 انطبقت شروط الوظيفة على 878 من بينهم بنسبة 77%.
وأضافت المصادر أن أغلب المتقدمين مدنيين، بينما جاءت نسبة المنتمين للقوات المسلحة والشرطة 36% منهم مستوفون للشروط من القوات المسلحة 95%، حيث تم قبول 245 من بين 259 تقدموا للوظيفة، ومن الشرطة 98،6% حيث تم قبول 144 متقدم من بين 146.
وأوضحت المصادر أن هذه المسابقة يترتب عليها أول حركة تغيير في القيادات المحلية بالمحافظات، وفقا للنظام الإلكتروني الجديد الذي اعتمدته الوزارة من خلال قاعدة بيانات إلكترونية تحتوي على كل بيانات المتقدمين لشغل الوظائف القيادية بالمحليات، مشيرة إلى أنه تم بالفعل الانتهاء من اختبار المتقدمين الأسبوع الماضي، لشغل مختلف الدرجات الوظيفية الشاغرة والممولة، التي تتضمن 18 سكرتيرا عاما، و18 سكرتيرا عاما مساعدا، و22 رئيس مدينة، و130 رئيس مركز ومدينة، و61 رئيس حي.
ولفتت المصادر إلى أن الاختبارات اختلفت هذه المرة، حيث تضمنت إلكترونية وتحريرية لتحديد مهارات كل متقدم لشغل وظيفة، وقدرته على اتخاذ القرار المناسب والتجديد والابتكار وسلوكياته أثناء ممارسة العمل، بالإضافة إلى قدرته على التعامل مع الرؤساء والزملاء وفرق العمل، والمواقف العملية لمشكلات المحليات، وإلمامه باللغة الانجليزية، منوهة بتصميم برامج إحصائية إلكترونية، لتحليل إجابات المتقدمين للوظائف ومنحهم درجات وتقييما عادلا بأرقام سرية لضمان الحيادية، لمنع أي وساطة أو محسوبية، على أن تبدأ مرحلة المقابلات الشخصية التي تكشف السمات الشخصية، والمظهر اللائق والقدرة على التخاطب للمتقدمين.
وأكدت المصادر أن جميع المتقدمين من مدنيين وقوات مسلحة وشرطة، سواء في الاختبارات، وأن الاختيار سيكون وفقا لترتيبهم بناء على الدرجات الحاصلين عليها.
وعلمت «المصري اليوم» أن محافظة القاهرة الأكبر في وظائف المسابقة بإجمالي 29 وظيفة قيادية، تلتها الدقهلية 18، والشرقية 13، و11 وظيفة لكفر الشيخ، و10 لمحافظات الجيزة والبحيرة والمنوفية والغربية وأسيوط وسوهاج، و9 لكل من مطروح ودمياط، و8 وظائف في كل من جنوب سيناء وقنا وأسوان، و7 في كل من الإسكندرية وبورسعيد والإسماعيلية والسويس والمنيا والفيوم والأقصر، و6 في القليوبية وبني سويف وشمال سيناء، و5 الوادي الجديد، وأخيرا البحر الأحمر الأقل ب4 وظائف.