يهدف البرنامج التدريبي الذي تم تنفيذ خمسة مراحل منه حتى الآن، إلى تكوين جهاز إداري كفء وفعال، قادر على مواكبة التغيير ويقدم خدمة للمواطن على أعلى مستويات الكفاءة والفعالية، من خلال رفع مستوى المهارات الإدارية والقيادية، والسلوكية والإشرافية للمشاركين، وصقل وتنمية المهارات القيادية للصف الثاني بالجهاز الإداري للدولة وزيادة قدراتهم على التعامل مع مختلف المواقف والمشاكل، لضمان تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة وفعالية. تناول البرنامج 12موضوع تدريبي، هي التخطيط الإستراتيجي، القيادة الفعالة، مهارات الاتصال والإشراف، مهارات التفاوض، إدارة الوقت وضغوط العمل، إدارة الأزمات، الإشراف والمتابعة، تقييم الأداء، فرق العمل، كتابة التقارير، الإدارة المالية لغير الماليين، الجودة الشاملة.