"بنك بيبلوس" يصدر بطاقة ائتمانية من نوع "ماستركارد" خاصة بجمعية "لابورا"

وقع المدير العام المساعد ومدير المنتجات والشرائح والتسويق في مجموعة "بنك بيبلوس" جيلبير زوين، ورئيس جمعية لابورا الأب طوني خضره، في المقر الرئيسي لبنك بيبلوس في الأشرفية، اتفاق تعاون بينهما يُصدر بموجبه المصرف بطاقة ائتمانية خاصة بجمعية لابورا من نوع "ماستركارد- فئة "تيتانيوم"، يفيد بواسطتها أعضاء الجمعية من مجموعة امتيازات كمعدلات فائدة مخفضة على المشتريات والسحوبات النقدية، والمساهمة بنسبة مئوية في دعم صندوق الجمعية عند كل عملية شراء بواسطة البطاقة، إضافةً إلى انضمام تلقائي إلى برنامج حاملي البطاقات المعروف "بأكرم برنامج".
ويندرج اتفاق التعاون الذي يطلقه "بنك بيبلوس" مع جمعية لابورا ضمن نطاق مسئولية المصرف الاجتماعية وسعيه الدؤوب إلى تقديم الدعم إلى الجمعيات والنقابات المهنية والمؤسسات التعليمية لما تؤديه من دور اجتماعي.
و"لابورا" جمعية غير حكومية تُعنى بالتوجيه المهني والإرشاد والتدريب والمساعدة على توظيف الشباب اللبناني، وهي قد عملت بنجاح خلال السنوات الماضية على تمكين الشباب وتثبيتهم في أرضهم من خلال مساعدتهم على إيجاد فرص عمل ملائمة.
وللمناسبة قال جيلبير زوين: "لقد ابتكر بنك بيبلوس طريقة عمل تهدف إلى إدماج القضايا الإنسانية والبيئية في إستراتيجيته وخططه المصرفية لتكون المسئولية الاجتماعية أسلوب عمل وطريقة أداء وليست فقط كلامًا نظريًا جميلًا نتفضل به في المناسبات. وإن دعم الجمعيات الأهلية هو أحد الركائز التي تقوم عليها نظرتنا إلى دورنا الاجتماعي والوطني. من هنا، كنا ولا نزال نسعى إلى مدّ يد العون إلى هذه الجمعيات بأشكال وطرق مختلفة من خلال دعم ورعاية أنشطتها".
ثم كانت كلمة للأب طوني خضره، رئيس جمعية "لابورا" قال فيها: "لإن لابورا تؤمن بالشراكة فها نحن معكم اليوم لتكونوا شركاء في هذا المشروع الوطني الكبير. وبالتالي فإن زيادة المداخيل في الموازنة السنوية من خلال هذا المشروع يشكل عنصرًا اقتصاديًا واجتماعيًا اساسيًا لعملنا ويؤمن فرص عمل إضافية، وكل 500 دولار تدخل إلى لابورا نستطيع من خلالها تأمين وظيفة سنوية للموظف تؤمن معدّل وسطي /16، 000/ دولار سنويًا".
كما تحدث الأب خضره عن مشاريع لابورا لسنة 2014 التي تهدف إلى تأمين 1500 فرصة عمل في قطاعات الدولة كل مثلًا، لذلك هناك حاجة إلى أكثر من 750، 000 دولار لتدريب المتقدمين على هذه الوظائف لتطوير مهاراتهم وتأمين فرص توظيفهم، ولأن العالم قد تحول إلى قرية كونية صغيرة لذلك لا يمكن للابورا النجاح إلاّ من خلال خلق شبكة بشرية متضامنة مع الجميع.