التميز المؤسسي لهيئة قناة السويس في رسالة دكتوراة

حصل الباحث وخبير التدريب أحمد محمود سليمان، على درجة الدكتوراة من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري بعد مناقشة رسالته البحثية والمعنية بريادة الأعمال والتميز المؤسسي بالتطبيق على هيئة قناة السويس كإحدى نماذج النجاح الحكومي التي يحتذى بها في مصر.
تشكلت لجنة المناقشة من الدكتور منى قدري – عميد كلية الدراسات العليا في الإدارة والمشرف على الرسالة وعضوية الدكتور خالد السقطي – عميد كلية النقل الدولي واللوجستيات والدكتور علاء إبراهيم الأستاذ بالأكاديمية العربية، وذلك بحضور السفير عبدالله الأشعل - مساعد وزير الخارجية الأسبق والأستاذ الدكتور جمال زهران -أستاذ ورئيس قسم العلوم السياسية - كلية التجارة ببورسعيد وكذا بعض المعنيين بكل من وزارة الإستثمار والتعاون الدولي، ووزارة الخارجية، وهيئة قناة السويس.
واستهدفت الدراسة تحقيق بعض الأهداف مثل تحديد مدى وجود علاقة بين اختيار الموظفين وريادة الأعمال في الشركات والتعرف على هذه العلاقة وتحديد نوعيتها وكذلك التعرف على دور الهيكل التنظيمي في هذه العلاقة وأيضا دراسة حالة لإحدى المنظمات الحكومية المصرية وهى هيئة قناة السويس.
وتناولت الدراسة عدة موضوعات هامة من خلال التعرف على الدراسات السابقة في مجال الدراسة مثل ماهية ريادة الأعمال، وكيفية اختيار الموظفين، الموارد البشرية ودورها في الشركات والمنظمات، الهيكل التنظيمي للشركات والمؤسسات. وكانت فروض الدراسة تتمثل في الكشف عن العلاقة بين اختيار الموظفين من ناحية وبين ريادة الأعمال والدعم التنظيمي من ناحية أخري. وشملت العينة 373 موظفا حكوميا (يتكون من 147 موظفا قياديا) من السادة العاملين بهيئة قناة السويس.
وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة مباشرة وقوية بين إختيار الكوادر للتعيين على أسس الابتكار من ناحية وبين الريادة المؤسسية والتميز المؤسسي، وذلك في إطار توجه الدولة المصرية من خلال رؤية 2030 للتطوير التنظيمي والمؤسسي في كافة الأصعدة خاصة الإدارية والبشرية منها.