بدء تدريب شباب العاملين في وزارة القوى العاملة

قرر وزير القوى العاملة محمد سعفان، تخصيص الجزء الأكبر من ميزانية التدريب الإداري للعام المالي الحالي، لتنمية قدرات ومهارات العاملين بالديوان العام ومديريات القوى العاملة التابعة لها، من خلال خطة شاملة، وإعداد كوادر للصف الثاني من الفئة العمرية من 30 إلى 45 عاما، للدفع بقيادات شابة قادرة على تحمل المسئولية واستكمال مسيرة التطوير تحقيقا لاستراتيجية التنمية المستدامة 2030.
وقال في بيان اليوم الجمعة: إن هذه الخطوة الاستباقية من الوزارة لتحمل مسئوليتها في الإسهام في خطة الإصلاح الإداري التي تتبناها الدولة للوصول إلى جهاز إداري كفء قادر على تحقيق النمو المستدام والإدارة الرشيدة لموارد الدولة.
وأوضح أنه يتم حاليا حصر لأعداد العاملين بالديوان العام من هذه الفئة العمرية كمرحلة أولى، ومخاطبة المديريات لموافاتنا بأعداد العاملين بكل مديرية من نفس الفئة تمهيدا لتنفيذ المراحل التالية من الخطة.
وكشف عن البدء فورا في اتخاذ الإجراءات اللازمة بوضع خطة عاجلة للتنفيذ من خلال التنسيق مع الجهات المعنية والمشهود لها بالكفاءة في هذا الشأن لضمان الشفافية وكفاءة الأداء، حيث سيتم عقد مجموعة من الاختبارات لقياس وتقييم مهارات وقدرات العاملين بالديوان العام للوزارة لإعدادهم ككوادر صف ثان كمرحلة أولي.
وتشمل هذه المرحلة، اختبارات (لغة عربية، لغة إنجليزية، حاسب آلي، جدارات سلوكية)، خلال الفترة من الأحد وحتى الخميس المقبل، في مقر مركز تكنولوجيا المعلومات التابع للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.