جامعة المنوفية تقرر صرف بدل النوبتجيه للفنيين وإخصائيي التمريض

قرر مجلس جامعة المنوفية اليوم في جلسته الاستثنائية، تطبيق كادر المهن الطبية على كافة الفئات المنصوص عليها بالقانون رقم "14" لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات وفقًا لضوابط الصرف المحددة بالقانون.
كما شمل القرار التأكيد على صرف بدل النوبتجية وهى (40 جنيهًا) للفني، و(50 جنيهًا) لإخصائيي التمريض بالإضافة إلى ما سيقرره مجلس إدارة المستشفيات الجامعية ومجلس الجامعة في اجتماعه القادم من إمكانية زيادة حافز التميز.
وفي شأن أزمة إضراب هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية حيث أكد المجلس وفقا لبيان إعلامي اليوم الأربعاء، على تقدير الدور المهني والإنسانى لهيئة التمريض وما يقدمونه من مهام، وأن المجلس يثمن جهد كل من يعمل بصدق وإخلاص دون السير خلف محاولات البعض لتعطيل العمل والإخلال برسالة التمريض الإنسانية والمهنية.
يأتي ذلك تعقيبًا على قيام عدد من هيئة التمريض بالتجمهر في ساحة المستشفى والامتناع عن تقديم الخدمة الطبية مما أحدث اضطرابًا ملحوظًا في سير العمل وإضرارًا بصحة وسلامة المرضى داخل المستشفيات وهو ما دفع بالإدارة الجامعية إلى إغلاق بعض الأماكن الحيوية بالمستشفى وإلغاء قوائم العمليات الجراحية.
وأشار البيان أنه من جانبه اجتمع وفد من الإدارة العليا بالجامعة والمستشفيات الجامعية مع هيئة التمريض لتوضيح كيفية تطبيق القانون رقم (118) لسنة 2015 بشأن سريان أحكام الفصل الخامس من القانون رقم " 14 " لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات، ومع ذلك أصر بعض أصحاب الأغراض الخاصة من العاملين بترويج شائعات ومعلومات مغلوطة بشأن ما يحصل عليه المستفيدون من الكادر، وذلك لإثارة القلاقل وتعطيل العمل بالمستشفيات الجامعية.
كما تبين أن المضربين يطالبون ببنود مالية إضافية خارج قانون الكادر وتتمثل في الجمع بين المزايا المالية للجامعة ومزايا كادر المهن الطبية مما يعد مخالفاً للقانون واللائحة التنفيذية المنظمة له.