مناقشة إضراب التمريض في اجتماع استثنائي لمجلس جامعة المنوفية

اجتمع مجلس جامعة المنوفية الأربعاء 6 إبريل في جلسة استثنائية لمناقشة الظروف والإجراءات التي تم اتخاذها في شأن أزمة إضراب هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية.
أكد المجلس على تقدير الدور المهني والإنساني لهيئة التمريض وما يقدمونه من مهام وأن المجلس يثمن جهد كل من يعمل بصدق وإخلاص دون السير خلف محاولات البعض لتعطيل العمل والإخلال برسالة التمريض الإنسانية والمهنية.
واجتمع وفد من الإدارة العليا بالجامعة والمستشفيات الجامعية مع هيئة التمريض لتوضيح كيفية تطبيق القانون رقم 118 لسنة 2015 بشأن سريان أحكام الفصل الخامس من القانون رقم " 14 " لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات ، ومع ذلك أصر بعض أصحاب الأغراض الخاصة من العاملين بترويج شائعات ومعلومات مغلوطة بشأن ما يحصل عليه المستفيدون من الكادر وذلك لإثارة القلاقل وتعطيل العمل بالمستشفيات الجامعية.
كما تبين أن المضربين يطالبون ببنود مالية إضافية خارج قانون الكادر وتتمثل في الجمع بين المزايا المالية للجامعة ومزايا كادر المهن الطبية مما يعد مخالفاً للقانون واللائحة التنفيذية المنظمة له
اتخذ مجلس الجامعة عدة قرارات وفقا للمعايير القانونية وقرارات إدارة المستشفيات تضمنت تطبيق كادر المهن الطبية على كافة الفئات المنصوص عليها بالقانون رقم " 14 " لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات وفقاً لضوابط الصرف المحددة بالقانون ، والتأكيد على صرف بدل النوبتجية وهو 40 جنيه للفني ، 50 جنيه لأخصائي التمريض ، بالإضافة إلى ما سيقرره مجلس إدارة المستشفيات الجامعية ومجلس الجامعة في اجتماعه القادم من إمكانية زيادة حافز التميز. وفي نهاية الاجتماع قدم المجلس الشكر لمن استعانت بهم إدارة المستشفيات من تمريض الإدارة الطبية وكلية التمريض والمعهد الفني والإداريين الذين قاموا بتسوية حالتهم الوظيفية ولديهم تصريح بمزاولة المهنة وكذلك أعضاء هيئة التدريس بكليتي الطب والتمريض ، مما كان له بالغ الأثر في عودة العمل في الأقسام الداخلية والعيادات الخارجية وكافة الأماكن الحيوية بالمستشفيات.