رغم ادعاءات مواجهة إهدار الأموال:500% مكافأة شهرية للسكرتارية الخاصة والمسئولين بمكتب وزير التعليم!

وافق د. أحمد زكي بدر وزير التعليم علي زيادة المكافآت لكبار العاملين بمكتبه وللسكرتارية الخاصة لتتراوح من 300% إلي 500%، يحصل بعض المسئولين بمكتب الوزير علي 500% مكافأة شهرية من أساسي المرتب مقابل ما يسمي بالجهود غير العادية.
أما من يحصلون علي 300% فيتم احتساب المكافأة علي المرتب الشامل «جملة المستحقات المالية» وليس طبقا لأساسي المرتب مما يؤدي لتضخم قيمة المكافآت، لا يتم احتساب المكافآت علي أساسي المرتب الشامل بالجهاز الإداري للدولة إلا في حالة التمييز النادرة وأداء أعمال خارقة ومتميزة، وجري العرف علي احتسابها علي أساسي المرتب فقط.
كما وافق الوزير علي صرف المكافآت علي أساسي المرتب الشامل بأثر رجعي للسكرتارية الخاصة بعد أن تم الصرف علي أساسي المرتب فقط.
رفض الوزير اعتماد مشروع المكافآت الذي أعدته الشئون المالية بالوزارة كالمعتاد وتضمن صرف المكافآت بنسبة 150% من أساسي المرتب، قام مدير مكتب الوزير بتكليف بعض العاملين بالوزارة بإعداد مشروع جديد لزيادة قيمة المكافآت واحتسابها علي المرتب الشامل لكبار المسئولين وللسكرتارية الخاصة للوزير.
الغريب أن المشروع الجديد تجاهل إدراج اسم د. رضا أبوسريع ضمن المستحقين لصرف المكافأة رغم موقعه كمساعد أول للوزير!! رغم الزيادة الكبيرة وغير المبررة لمكافآت المحيطين بالسيد الوزير لكن المشروع الجديد حدد مكافآت الموظفين وصغار العاملين بالديوان العام بالوزارة ب 150% من أساسي المرتب، وهي النسبة التي كان يحصل عليها كبار وصغار العاملين طوال السنوات السابقة.