محافظ أسيوط يعتمد قرار ترقية وصرف حافز ل3714 موظفًا بالمحليات

اعتمد اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، قرارًا بترقية وصرف حافز ل3714 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والاحياء والقرى للمستويات الوظيفية الاعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة لهم، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية للارتقاء بالجهاز الادارى للدولة وتنفيذاً للقانون وللكتب الدورية الخاصة بالجهاز المركزى للتنظيم والادارة بشأن ترقية المواظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
جاء ذلك خلال لقائه أبوغدير عبد الرحمن مدير عام ادارة الموارد البشرية بالديوان العام للمحافظة ومحمد عبد الجليل رئيس قسم التسويات بالموارد البشرية .
اقرا ايضا | محافظ أسيوط: إزالة 16 حالة تعدي على أراضي أملاك الدولة
وأشار المحافظ إلى أن القرار نص فى مادته الأولى ترقية 1963 موظفاً من المستوى الوظيفى الأدنى إلى المستوى الوظيفى الأعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة بنسبة 5 % من الاجر الوظيفى فى 30 /6/ 2022 وذلك وفقا للمسمى الوظيفى لهم، كما تضمن القرار فى مادته الثانية صرف الحافز لعدد 1751 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء والقرى والذين مر عليهم 3 سنوات فى المستوى الوظيفى وذلك وفقاً للقانون.
وقدم محافظ أسيوط التهنئة للعاملين الذين شملهم القرار مطالبًا بضرورة بذل أقصى جهد والتفاني في العمل وأداء المهام والواجبات المكلفين بها على أكمل وجه لدفع عجلة التنمية على أرض المحافظة، موجهاً مسئولى الموارد البشرية بالمحافظة بضرورة الالتزام بتطبيق كافة القواعد الوظيفية والقانونية ذات الصلة وتقديم الدعم والتعاون الكامل وكذلك مراجعة وتدقيق البيانات الشخصية والوظيفية لهم، مشيرًا إلى سعي المحافظة الدائم إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين بالجهاز الادارى وتحسين بيئة العمل مما يساهم في تحقيق التنمية في كافة قطاعات المحافظة .
وأضاف المحافظ انه يجرى تنفيذ خطة إعادة هيكلة الديوان العام واداراته المختلفة بما يتناسب مع قانون الخدمة المدنية الجديد وتحديث الملفات الوظيفية لجميع العاملين لتحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة وذلك بالتنسيق والتعاون بين الموارد البشرية بالمحافظة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مع تكثيف وتطوير البرامج التدريبية للعاملين بهدف تنمية الكوادر البشرية بالمحافظة وتأهيلهم لمواكبة التطور التكنولوجى والتحول الرقمى تنفيذًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .