القوى العاملة: ورشة عمل لتدريب 130 مفتشا في 8 محافظات بالتعاون مع «العمل الدولية»

قال وزير القوى العاملة حسن شحاتة إن تنظيم ورش عمل تدريبية لمفتشي العمل على مستوى الجمهورية يدعم منظومة تفتيش العمل؛ لمواكبة المتغيرات الحالية والتحديات المستقبلية، واستكمالاً لتطبيق منظومة التحول الرقمي تحقيقًا للأهداف التي تتضمنها رؤية مصر 2030.
وقد جاء ذلك خلال افتتاح الوزير اليوم الثلاثاء ورشة تدريبية لعدد من مفتشي العمل من محافظات «القاهرة، والجيزة، والفيوم، والغربية، والشرقية، ودمياط، والبحيرة، وأسوان»، بإجمالي 130 مُتدربا؛ لتعزيز دورهم في التفتيش على المنشآت وتطبيق القوانين ذات الصلة، بمشاركة قيادات متخصصة من الوزارة، وممثلي منظمة العمل الدولية برئاسة ايريك اوشلان مدير مكتب المنظمة بالقاهرة ومدربين متخصصين.
اقرأ أيضاً| وزير المالية أمام النواب: نستهدف معدل نمو 4.1% خلال 2023 - 2024
وتستكمل الوزارة مع منظمة العمل الدولية تنفيذ 4 ورش تدريبية تتضمن تدريب المفتشين الجدد على نظام الحوسبة والقوانين ذات الصلة لتيسير عملهم ،و للنهوض بأدائهم وتطوير مهاراتهم، وإيجاد آليات تدعم وتعمل على تسهيل قيامهم بالمهام المُكلفين بها، خاصة في الدعم الإلكتروني، تماشياً مع سياسات التحول الرقمي وتطبيقًا لمبادئ الحوكمة المؤسسية.
وأضاف شحاتة - في كلمته خلال الافتتاح- أن الوزارة تقوم بتطوير منظومة تفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية من خلال بناء قدرات العاملين بالمكاتب المُستهدفة،وتصميم نظام التفتيش الإلكتروني، ودعم البنية التحتية للمكاتب، واستخدام أجهزة التابلت كمنظومة بديلة للنظام الورقي وذلك لتوفير الوقت والجهد وتوحيد للصيغ القانونية والمفاهيم بنظام بديل للأرشفة والسجلات؛ ضماناً لدقة المعلومات وعدم الوقوع في الأخطاء.
وأشاد بالتعاون المُستمر والمُثمر مع مكتب المنظمة الدولية بالقاهرة، وبتقديمها الدعم الفني في عدد من أنشطة الوزارة، موجها بأهمية استكمال حوسبة باقي مكاتب تفتيش العمل على مستوى جميع المديريات بالمحافظات، وتوفير"أجهزة التابلت" للمفتشين حتى يقوم جهاز التفتيش بدوره المنوط به في الاستمرار نحو تعزيز التوازن في علاقات العمل بين طرفي الإنتاج صاحب العمل والعامل وتطبيق القانون.
ومن جانبه.. قال إيريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة إن هذه الورشة العمل تعد استكمالا لخطة الوزارة والمنظمة في هذا الشأن، وتعكس نجاح التعاون بين الجانبين، مؤكدا أهمية حوسبة مكاتب التفتيش وتعزيز قدرات مفتشي العمل للاستفادة من قدراتهم واستخدامها بأكثر كفاءة.
وأضاف أن دور تفتيش العمل هام ويحظى بمكانة خاصة لمنظمة العمل الدولية، لدور نظام التفتيش الإرشادي في استقرار بيئة العمل، مشيراً إلى أن هدف التدريب يكمن في توعية المفتشين بكافة أحكام التشريعات والقوانين المحلية والدولية، فضلاً عن إكسابهم المهارات اللازمة لتنفيذ مهامهم.
يشار إلى أن وزارة القوى العاملة تمتلك 243 مكتب تفتيش عمل على مستوى الجمهورية، تهدف إلى إحكام الرقابة على المنشآت الخاضعة لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، والمتابعة الميدانية، وبحث الشكاوى والإخطارات، والعمل على تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من أجل بيئة عمل لائقة يتحقق فيها الإنتاج ويحصل فيها الجميع على حقوقه، والالتزام بواجباتهم.
كما تقوم هذه المكاتب بتحرير المحاضر وإحالتها للجهات المعنية في حالة ثبوتها، فضلاً عن توجيه النصح والإرشاد بالندوات التوعوية والتثقيفية،وطبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تُمنح صفة الضبطية القضائية لمفتشين العمل للتحقق من تطبيق أحكام القانون.