نقيب التمريض: تطبيق الكادر يساهم في تطوير المنظومة الطبية

أكدت نقيب التمريض ووكيل وزارة الصحة د.كوثر محمود، أن تطبيق قانون كادر العاملين بالمهن الطبية أول يناير المقبل خطوة إيجابية لتحسين أجور العاملين بالفريق الصحي وتطوير المنظومة الطبية.
وأشارت إلى أن الحوافز المقررة للعاملين بالخدمات الطبية ستصرف وفقاً لقانون يضمن حصول الأعضاء عليها بشكل منتظم من الباب الأول أجور ومرتبات.
وقالت نقيب التمريض خلال لقائها بالنقابات الفرعية الخميس 21 نوفمبر لاستعراض ملامح تطبيق الكادر أن الجهات المطبق بشأنها الكادر ستدخل في نطاق الموازنة العامة للدولة وخاضعة للإشراف الفني و المالي لوزارة الصحة.
وتشمل تلك الجهات ديوان عام وزارة الصحة، والمستشفيات التابعة لها، ومستشفيات الصحة النفسية، والمستشفيات والوحدات الطبية التابعة لمديريات الصحة بالمحافظات، والمراكز الطبية المتخصصة والمستشفيات التابعة للهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليمية.
وأضافت أن مشروع الكادر يستفيد منه 160 ألف ممرضة على مستوى الجمهورية ، مشيرة إلى أن التمريض يقدم 60 % من الخدمات الطبية المقدمة للمرض بالمستشفيات التابعة لوزارة الصحة .
ولفتت إلى أن القانون سيطبق على الخاضعين لأحكام القانون 47 لسنة 1978 بالمستشفيات الجامعية والمراكز البحثية التابعة لوزارة الصحة.
وأوضحت د.كوثر محمود أن الأعضاء سيحصلون مع تطبيق الكادر على حوافز متدرجة للفئات المستفيدة وفقًا للمؤهلات الدراسية وسنوات الدراسة، تبدأ من 430 إلى 600% ويحصل أخصائي التمريض على 500% وفني التمريض ومساعده 420% وبينما في الوضع السابق كان يحص أخصائي التمريض علي22 % والفني والمساعد على 210 %.
وقالت أن متوسط ما يحصل عليه أخصائي التمريض شامل النوبتجيات بالنسبة للمدير العام 6609 جنيه وأخصائي تمريض أول 4673 جنيه وأخصائي تمريض ثاني 3976 جنيه أخصائي تمريض ثالث 3220 جنيه وأخصائي بداية التعيين 2537 جنيه .
وذكرت أن القانون يتضمن ميزات مالية لمقابل تبعات الأعباء الوظيفية "قيادة أو إشراف" للعاملين المدرجين بالقانون بالإدارات الفنية بالمستشفيات والمديريات والإدارات والمناطق الصحية، كما سيتم صرف بدلات للحاصلين على الدكتوراه 300 جنيه والماجستير 150 جنيهًا والزمالة 100 جنيه والدبلوم 50 جنيهًا.
وتابعت أن القانون يشمل زيادة بدلات العدوى والوقاية من الأشعة من 30 إلى 80 جنيهًا شهريًا.