الأزهري:قواعد جديدة لسفر المستشارين العماليين بالخارج

أصدر وزير القوى العاملة والهجرة خالد الأزهري قرارا بشأن قواعد شغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج سواء للمستشارين أو للمحلقين العماليين.
وأكد أن مدة الندب لشغل وظائف المستشارين والملحقين العماليين ومساعدي الملحقين الإداريين "عامين متصلين أو منفصلين"، ويجوز إنهاء ندب أحد شاغلي هذه الوظائف حال ارتكابه أية مخالفة من شأنها الإضرار بالصالح العام.
وشملت الشروط ألا يزيد السن عن "57" عاما من تاريخ صدور الإعلان عن شغل الوظيفة، وأن يكون حاصلاً على تقدير ممتاز في تقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة السابقة على الإعلان، وتضمنت الشروط ألا يكون قد وقع عليه أية جزاءات قبل التقدم لشغل الوظيفة ما لم يتم محوها وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن، وألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف بأي من مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لمدة عامين متصلين، أو منفصلين، واجتياز الاختبارات المعدة لذلك.
وحدد الوزير عددا من الشروط خاصة بالمستشارين العماليين ضمت "أن يكون من بين العاملين بدرجة "مدير عام" مستشار (أ)، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالي المتطلب في شأنها توافر هذا الشرط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي، وأن يكون من بين شاغلي الدرجة الأولى التخصصية أو كبير باحثين، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالي المتطلب في شأنها توافر هذا الشرط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي والإلمام باللغة الإنجليزية، وفى حالة الندب لدولة أجنبية: يشترط في المتقدم الحصول على شهادة تثبت اجتيازه اختبار ال TOEFL من الجامعة الأمريكية، أو من الأميديست "سارية" بحد أدنى أربعمائة درجة، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة المنتدب إليها .
وأوضح الأزهري أن الشروط الخاصة بالملحقين العماليين هي أن يكون من العاملين بالدرجة الثانية التخصصية والإلمام باللغة الإنجليزية، ويجب أن يتمتع مساعد الملحق الإداري بأن يكون من بين العاملين بالدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة، من حملة المؤهلات المتوسطة، واجتيازه الاختبارات المعدة لأعمال السكرتارية .
وشملت شروط الترشح للسكرتير المحلى بمكتب التمثيل العمالي، أنه يجوز تعيينه بموجب عقد عمل محدد المدة بحد أقصى عامين، بعد موافقتنا على ذلك .
أصدر وزير القوى العاملة والهجرة خالد الأزهري قرارا بشأن قواعد شغل وظائف التمثيل العمالي بالخارج سواء للمستشارين أو للمحلقين العماليين.
وأكد أن مدة الندب لشغل وظائف المستشارين والملحقين العماليين ومساعدي الملحقين الإداريين "عامين متصلين أو منفصلين"، ويجوز إنهاء ندب أحد شاغلي هذه الوظائف حال ارتكابه أية مخالفة من شأنها الإضرار بالصالح العام.
وشملت الشروط ألا يزيد السن عن "57" عاما من تاريخ صدور الإعلان عن شغل الوظيفة، وأن يكون حاصلاً على تقدير ممتاز في تقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة السابقة على الإعلان، وتضمنت الشروط ألا يكون قد وقع عليه أية جزاءات قبل التقدم لشغل الوظيفة ما لم يتم محوها وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن، وألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف بأي من مكاتب التمثيل العمالي بالخارج لمدة عامين متصلين، أو منفصلين، واجتياز الاختبارات المعدة لذلك.
وحدد الوزير عددا من الشروط خاصة بالمستشارين العماليين ضمت "أن يكون من بين العاملين بدرجة "مدير عام" مستشار (أ)، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالي المتطلب في شأنها توافر هذا الشرط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي، وأن يكون من بين شاغلي الدرجة الأولى التخصصية أو كبير باحثين، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالي المتطلب في شأنها توافر هذا الشرط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي والإلمام باللغة الإنجليزية، وفى حالة الندب لدولة أجنبية: يشترط في المتقدم الحصول على شهادة تثبت اجتيازه اختبار ال TOEFL من الجامعة الأمريكية، أو من الأميديست "سارية" بحد أدنى أربعمائة درجة، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة المنتدب إليها .
وأوضح الأزهري أن الشروط الخاصة بالملحقين العماليين هي أن يكون من العاملين بالدرجة الثانية التخصصية والإلمام باللغة الإنجليزية، ويجب أن يتمتع مساعد الملحق الإداري بأن يكون من بين العاملين بالدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة، من حملة المؤهلات المتوسطة، واجتيازه الاختبارات المعدة لأعمال السكرتارية .
وشملت شروط الترشح للسكرتير المحلى بمكتب التمثيل العمالي، أنه يجوز تعيينه بموجب عقد عمل محدد المدة بحد أقصى عامين، بعد موافقتنا على ذلك .