حسن السمعة والكفاءة والقدرة علي تنفيذ المهام.. ضوابط اختيار القيادات الجديدة ببني سويف

كشفت حركة التنقلات بين رؤساء المدن التي أصدرها المهندس شريف حبيب محافظ بني سويف أمس عن الضوابط والمعايير الجديدة التي سيتم علي أساسها اختيار القيادات الجديدة بالمحافظة وأهمها حسن السمعة والكفاءة والقدرة علي العطاء وتنفيذ المهام المطلوبة.
يقول محمد ناجي موظف بأن حركة التنقلات التي صدرت أمس تمت بين أكفأ رؤساء المدن ببني سويف وهو ما تحتاجه المراكز لنقل الخبرات والمهارات للارتقاء بالخدمات داخل المراكز والقري.
وأضاف سيد علي عامل أن الحركة كانت تحتاج إلي ضخ دماء جديدة بدلا من لعبة الكراسي الموسيقية التي اتبعت في حركة التنقلات.
من جانبه أكد المهندس شريف حبيب محافظ بني سويف أنه سيتم بشكل مستمر تقييم أداء رؤساء الوحدات المحلية عن طريق معايير محددة أساسها النجاح في إحداث نقلة نوعية في كل مركز في مستوي الخدمات, فضلا عن القدرة علي تنفيذ خطة المحافظة التنموية, والفاعلية في التعامل مع مشكلات وشكاوي المواطنين, والنجاح في حلها عن طريق حلول تقليدية وغير تقليدية, والعمل خارج الصندوق في عدد من المجالات التنموية, وأضاف أن القدرة علي حشد كافة الجهود وتضافرها من أجل إحداث التنمية بكل مركز خاصة بالقري والنجوع والعزب, وغيرها من الضوابط والمعايير التي تصب في صالح المواطن ستكون أساس التقييم خلال الفترة المقبلة.
وكان حبيب أصدر حركة تنقلات محدودة لرؤساء المدن لدفع حركة العمل وتحسين الأداء الحكومي ومستوي الخدمات المقدمة للمواطنين خاصة في القطاعات الحيوية وفي الاحتياجات الأساسية.
حيث شملت الحركة نقل أحمد محمد دسوقي رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة بني سويف للعمل رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة ببا, ونقل محمود عبده المغربي رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الفشن رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة بني سويف, ونقل عادل سيد عبدالقادر رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة ببا للعمل رئيسا للوحدة المحلية لمركز ومدينة الفشن.