رئيس التنظيم والإدارة في زيارته للشرقية:

تقنين العمالة المؤقتة وإدراج نسبة ال5% في التعيينات الحكومية

أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن فلسفة قانون الخدمة المدنية الجديد يرتكز علي الاستغلال الأمثل للموارد البشرية والاستفادة من الطاقات المهدرة والمعطلة للارتقاء بمنظومة العمل وتحسين الخدمة المقدمة للمواطنين مؤكدا أنه بالتنسيق مع محافظة الشرقية بدأ الجهاز في اتخاذ إجراءات تقنين أوضاع العمالة المؤقتة بنطاق دائرة المحافظ.
جاء ذلك خلال زيارته لمحافظة الشرقية للاطمئنان علي استعدادات المحافظة لتطبيق أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية والمقرر صدورها خلال الأيام القليلة المقبلة.
وفيما يتعلق لقانون المعاش المبكر أوضح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه يجوز للموظف بعد سن الخمسين أن يطلب المعاش المبكر ليمنح5 سنوات مدة تأمينية تضاف للخدمة وعند الخروج علي المعاش يساوي علي الوظيفة الأعلي.
كما وافق رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي الاقتراح المقدم من محافظ الشرقية بإعادة إدراج نسبة ال5% في التعيينات الحكومية المستقبلية داخل الجهاز الإداري للمحافظة..
ومن جانبه أكد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية علي ضرورة إحداث التنمية البشرية لجميع العاملين بالجهاز الإداري بنطاق دائرة المحافظة لتطوير الأداء ورفع مستوي الخدمات المقدمة للمواطنين مؤكدا أن التنمية البشرية تعد حجر الزاوية في الإصلاح الإداري وذلك تماشيا مع سياسة الدولة في النهوض بمستوي أداء العاملين والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين..