قرر خمسة عاملين بمستشفي الهلال لجراحات العظام برمسيس رفع دعوي امام مجلس الدولة اليوم ضد الدكتور محمد يسري مدير المستشفي يتهمونه فيها بفصلهم تعسفيا دون عرضهم علي الشئون القانونية ويعد ذلك تطورا جديدا للاضراب الذي قام به الاطباء والعاملون بالمستشفي امس الاول اعتراضا منهم علي سياسة المدير الجديد الذي يتولي مهمته منذ شهر. واكدت منار عبداللطيف احدي المفصولات بعد7 سنوات من العمل في المستشفي انها ستتوجه هي وزميلاتها المفصولات الي مجلس الدولة لرفع دعوي ضد مدير المستشفي موضحة انه تم ارسال شكوي لوزير الصحة ايضا. وقالت إن المدير لم يسمع لهم او يقبل مقابلتهم مشيرة الي انه عقد اجتماعا عقب الاضراب الذي قام به العاملون بالمستشفي وقام بطرد احدي المفصولات عندما وجدها ضمن الحاضرين. وقالت سهير عبدالحميد بعد فصلها ان الادارة تمارس التعنت مع العاملين كما ان اسلوب التعامل مع الاطباء ليس جيدا ولايليق بهم, مؤكدة انها لاتعلم سبب فصلها حتي الان, وقالت ان الاطباء والممرضين والعاملين الذين حضروا الاجتماع مع مدير المستشفي طالبوه بتغيير سياسة التعامل معهم واكدوا رفضهم لسوء استخدام افراد الامن لسلطتهم, وعدم تنفيذ الاعتمادات المالية حتي الان, فضلا عن الاعتراض علي بعض القرارات الادارية غير المفهومة ووقف العمل بالمستشفي لفترة غير محددة بحجة التطوير. فيما قالت شيماء الجندي من قسم السكرتارية الطبية بالمستشفي ان الاضراب الذي استمر امس الاول لنحو ساعتين كان اعتراضا علي سياسة المدير الجديد الذي فصل تعسفيا5 من العاملين واجبر البعض علي انهاء التعاقدات. واشارت الي ان الدكتور محمد يسري مدير المستشفي يسعي لنقل اكثر من80 طبيبا مقيما بالمستشفي ومنع تقديم وجبات الطعام للممرضين. واكد احد الاطباء بالمستشفي ويدعي و. م ان الادارة تسعي لالغاء قسم العظام بالمستشفي علي الرغم من ان المستشفي هو المعهد الاكاديمي للعظام, موضحا ان الاطباء يرفضون الممارسات التي تقوم بها الادارة. وقال: نتوقع ان كل ذلك يحدث تمهيدا لاغلاق المستشفي وتحويله الي استثماري او خاص مثلما حدث مع العديد من المستشفيات الاخري مثل مستشفي الهرم. وفي رده علي ذلك اكد الدكتور محمد يسري مدير مستشفي الهلال انه لم يقم بفصل اي عامل تعسفيا وان من يسئ للعمل يتم عرضه علي الشئون القانونية وهي التي تقرر عقابه. وقال: المستشفي به نحو1700 موظف وهو عدد كبير جدا مشيرا الي انه قال للعاملين في بداية توليه مهامه بالمستشفي اتمني ان استفيد من جميع العمالة ولا استغني عن احد لذلك قامت ادارة المستشفي باعادة توزيع العمالة علي حسب احتياج الاقسام, لافتا الي ان مايحدث من العمال مجرد اختلاف في وجهات النظروستتم معالجته.