بدء تنفيذ مشروع بجامعة القاهرة لميكنة الإدارات الجامعية وتنمية مهارات العاملين

بدأت جامعة القاهرة في تنفيذ برنامج لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري للجامعة في إطار خطة تستهدف إكساب العاملين المهارات التطبيقية والإبداع القيادي ومهارات الاتصال والعمل الجماعي والتخطيط والرقابة وإعداد مشروعات التطوير بالإدارات.
وعقد الدكتور جابر نصار رئيس الجامعة عدة اجتماعات، بحضور نواب رئيس الجامعة، مع مديري الإدارات المختلفة للتعريف بمشروع الجامعة نحو ميكنة ورقمنة الجامعة ونمذجة الإدارات المختلفة بهدف الوصول بالجهاز الإداري للجامعة لدرجة عالية من الجودة، مما يساعد فى تنفيذ إجراءات حصول الجامعة على شهادة الأيزو فى جودة التعليم وتأهيلها للحصول على الجود والإعتمادة فى إدارة التعليم والبحث العلمى فى فترة زمنية لاتتجازعامين بعد إنتهاء الجامعة من إنجاز نحو 30% من المشروع.
وشكلت جامعة القاهرة لجان متعددة تضم كل منها أساتذة وخبراء من الجامعة وخارجها لتفيذ المشروع من عدة محاورمن خلال المحاضرات وورش العمل التى تستهدف تنمية مهارات العاملين فى إستخدام التطبيقات الجديدة للعمل، وفقًا لطبيعة عمل كل إدارة ودورها فى العملية التعليمية والبحثية فى الجامعة.
وانتهت إحدى اللجان من إعداد برنامج تدريبي للعاملين فى الإدارة العامة لمركز المعلومات والتوثيق بالجامعة، وهي الإدارة التي تختص بتقديم المعلومات والاحصائيات البيانية لمساعدة الإدارة العليا فى اتخاذ القرار، وتضمن البرنامج التدريبى عدة محاضرات وتطبيقات، على مدى أسبوعين، استهدفت تنمية المهارات فى مجال الاستخدامات الجديدة لمراكز المعلومات بالنسبة للجامعات الحديثة وأهميتها فى اتخاذ القرار وتوفير المعلومات فى المجالات المختلفة وتوثيقها باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتم تقسيم العاملين بالإدارة إلى ثلاث مجموعات انتهت كل مجموعة منها بإعداد مشروع للتطوير.
وقامت لجان التحكيم المكونة من الدكتور عادل زايد أستاذ الإدارة والدكتور سيد كاسب المشرف العام على مركز المعلومات والتوثيق ويسري إبراهيم أمين عام الجامعة ومحمد عبد الله مدير عام مكتب رئيس الجامعة، بتقييم المشروعات المقدمة من كل مجموعة بهدف الوصول إلى مشروع واحد يجمع بين الأفكار والملامح الجادة في المشروعات الثلاثة ليتم اعتماده في تنفيذ عملية التطوير للمركز.
وقال محمد عبد الله مدير عام مكتب رئيس جامعة القاهرة، إن الدكتور جابر نصار وجه بتنفيذ دورات تدريبية مماثلة في الإدارات المختلفة وفقًا لطبيعة كل إدارة، مشيرًا إلى أن إدارة الجامعة ستوفر كافة الإمكانيات اللازمة لتلك الدورات للإسراع فى تنفيذ مشروع تطويرالجهاز الإدارى فى الوقت المحدد له.
وساهم في تنفيذ البرنامج بمركز المعلومات والتوثيق نخبة من الأساتذة والخبراء، من بينهم الدكتور عادل زايد أستاذ الإدارة، والدكتور إبراهيم شوقي، أستاذ علم النفس والدكتور كامل عمران أستاذ الموارد البشرية، والدكتورة إيناس حامد أستاذ الإعلام.