اختيار 14 مشروعا مصريا لتنفيذه خلال أيام ضمن مبادرة ألمانية لتوظيف الشباب

اختارت مبادرة ألمانية لتوظيف الشباب المصرى 14 مشروعًا لتنفيذ تلك المشروعات خلال أيام قليلة بعد إتمام إجراءات التعاقد بين الشركات صاحبة المشروعات المختارة من جانب وبين مسئولى المبادرة القومية.
والمبادرة القومية للتوظيف هى مبادرة أطلقها مجتمع الأعمال المصرى الألمانى والغرفة الألمانية بالقاهرة وبدعم من منظمة التعاون الانمائى الألمانى ووزارة الخارجية الألمانية وبرعاية السفارة الألمانية بالقاهرة، وتركز المبادرة على توفير فرص عمل لائقة للشباب المصرى.
وكان قد تقدم للمسابقة 130 مشروعًا منذ إطلاقها يوليو 2012، وتم الاختيار بناء على مجموعة من المعايير الرئيسية الهامة.
وصرح السفير الألمانى بالقاهرة، ميشائيل بوك، اليوم، إنه عقب الثورة المصرية مباشرة سارعت ألمانيا للبدء فى إطلاق مبادرات من شأنها تدعيم المواطن المصرى، لذلك قررت الحكومة الألمانية أن تسعى لتحقيق بعض مطالب الثوار المصريين مثل "العيش" و"العدالة الاجتماعية" وهو ما تقدمه المبادرة القومية للتوظيف" التى تركز على خلق فرص عمل لائقة تضمن للموظف أن يعمل فى إطار جو من الاحترام، الذى لا يفرق بين موظف وآخر وبمرتبات تضمن له أن يعيش حياة كريمة.
وأضاف أن ألمانيا تسعى دائمًا للتواجد داخل السوق المصرى والاستثمار بداخله، ودائمًا ما نقوم بتشجيع المستثمرين الألمان داخل مصر.
ومن جانبها أكدت تانيا لومان، منسق برنامج التعاون النمائى الألمانى أن المبادرة تسعى بالمقام الأول لتحقيق الاستفادة المشتركة لكافة الأطراف، بحيث يستطيع المواطن أن يجد فرصة عمل مناسبة وبمرتبات مجزية وداخل بيئة عمل ملائمة، وكذلك تستطيع الشركات أن تجد ما تبحث عنه من عمالة بشكل سهل وبسيط دون تحمل أى مشقة.
وفى ذات السياق أكدالمهندس محمد المهدى، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لسيمنس، أهمية إطلاق مبادرات تعود بالنفع على المواطن بالمقام الأول، فالمواطن المصرى يستحق أن يحصل على فرصة عمل مناسبة بمرتب مجزى، وأن يتم معاملته بطريقة آدمية، لذلك تحاول المبادرة أن تحقق هذا الهدف المأمول.
وأوضحت مها المعاز، خبير جودة التوظيف بالمبادرة القومية للتوظيف، أن الحفاظ على العمالة والاهتمام بالوظائف الفنية والمهنية أمر هام للغاية فى ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية، فالموظف يحتاج للشعور بالأمن والطمأنينة داخل وظيفته حتى يستطيع العمل بكامل طاقته، لذلك نركز من خلال المبادرة على نوعية الوظائف الجديدة، التى سيتم خلقها لتحسين ظروف العمل بين الموظف وجهة العمل.
أشارت إلى أن كافة المشروعات التى تقدمت للمشاركة بالمسابقة جيدة للغاية، وتمثل مختلف محافظات الجمهورية، وحاولت لجنة التحكيم خلال الاختيار أن يكون هناك ضمانات لتنفيذ المشروع بأقصى سرعة من أجل تحقيق الأهداف النهائية.