وزير القوى العاملة: بدء تدريب شباب العاملين لإعداد قيادات شابة تتحمل المسئولية

قرر وزير القوى العاملة محمد سعفان، تخصيص الجزء الأكبر من ميزانية التدريب الإداري للعام المالي الحالي بالوزارة؛ لتنمية قدرا ت ومهارات العاملين بالديوان العام ومديريات القوي العاملة التابعة لها من خلال خطة شاملة، وإعداد كوادر للصف الثاني من الفئة العمرية من 30 إلى 45 عاما، للدفع بقيادات شابة قادرة على تحمل المسئولية واستكمال مسيرة التطوير تحقيقا لإستراتيجية التنمية المستدامة 2030.
وقال وزير القوى العاملة، إن هذه الخطوة الاستباقية من الوزارة لتحمل مسئوليتها في الإسهام في خطة الإصلاح الإداري التي تتبناها الدولة للوصول إلى جهاز إداري كفء قادر على تحقيق النمو المستدام والإدارة الرشيدة لموارد الدولة.
وأضاف أنه يتم حاليا حصر لأعداد العاملين بالديوان العام من هذه الفئة العمرة كمرحلة أولى، ومخاطبة المديريات لموافاتنا بأعداد العاملين بكل مديرية من نفس الفئة تمهيدا لتنفيذ المراحل التالية من الخطة.
وكشف الوزير، عن البدء في اتخاذ الإجراءات اللازمة بوضع خطة عاجلة للتنفيذ؛ من خلال التنسيق مع الجهات المعنية والمشهود لها بالكفاءة في هذا الشأن لضمان الشفافية وكفاءة الأداء، حيث سيتم عقد مجموعة من الاختبارات لقياس وتقييم مهارات وقدرات العاملين بالديوان العام للوزارة لإعدادهم ككوادر صف ثان كمرحلة أولى.
وتشمل هذه المرحلة اختبارات لغة عربية، وإنجليزية، وحاسب آلي، وجدارات سلوكية، وذلك خلال الفترة من بعد غد الأحد حتى الخميس 30 أغسطس الحالي، بمقر مركز تكنولوجيا المعلومات التابع للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.