إيماء لما نشر في بريد الأهرام تحت عنوان أين الرقابة؟ المتضمن التضرر من صرف حافز ال300% بدل تفرغ لشاغل وظيفة مدير إدارة صحية بسوهاج علي الرغم من كونه متفرغا ولديه عيادة خاصة, فإنه ببحث الموضوع تبين أن حافز ال300%. هو بدل جهود غير عادية, ويصرف لفريق الإشراف بالمديريات والمناطق الطبية والإدارات الصحية ولا يتطلب صرف هذا الحافز التفرغ من قبل فريق الإشراف. د. عبدالرحمن شاهين المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة الصحة