حملة لتخصيص مقاعد للنساء في مجالس إدارات النقابات

أعلنت نهي المرشدي عضو المكتب التنفيذي ولجنة المرأة بالاتحاد المصري للنقابات المستقلة أن لجنة المرأة بالاتحاد سوف تتقدم للجمعية العمومية للاتحاد بتوصية لتخصيص ثلث المقاعد للنساء في الجمعية العمومية والهيئات القيادية, و أن تمثل النساء في جميع الهيئات والوفود الخارجية.
جاء ذلك خلال الندوة التي نظمتها مؤسسة المرأة الجديدة أول أمس بالتنسيق مع الاتحاد الدولي للنقابات في إطار حملة قرارات من أجل الحياة بمشاركة30 نقابية من اتحاد عمال مصر الديمقراطي, والاتحاد المصري للنقابات المستقلة.
وأكدت جميلة عبد الحليم عضو الاتحاد الدولي للنقابات أن الحملة أطلقها الاتحاد الدولي للنقابات في عدد من دول العالم منها البرازيل وإندونيسيا وجنوب إفريقيا وكازاخستان, وفي مصر تسعي النقابيات الأعضاء في الحملة إلي إقرار مواد في لوائح النقابات بشأن تخصيص مقاعد للنساء في مجالس إدارات النقابات وتحفيز النساء داخل أماكن العمل علي الانخراط في الأنشطة النقابية والعمل علي تبني الحركة النقابية لمطالب النساء في العمل. وطالبت د.آمال عبد الهادي رئيسة مجلس أمناء مؤسسة المرأة الجديدة بضرورة الضغط علي الحكومة من أجل تفعيل وإعمال الاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها, وتحديد الاتفاقيات التي تخص قضايا النساء ومنها إتفاقية إلغاء جميع أشكال التمييز تجاه النساء المعروفة باسم السيداو, وأشارت إلي تعمد الحكومات عدم الالتزام بهذه الاتفاقيات بسبب ما تتضمنه من إجراءات تتطلب التعديل في التشريعات والسياسات من أجل تمكين النساء من الحصول علي حقوقهن, فعلي سبيل المثال تنص المادة(11) علي ضرورة أن تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء علي التمييز ضد المرأة في ميدان العمل لكي تكفل المساواة بين الرجل والمرأة بوصفه حقا ثابتا لجميع البشر.
كما أوضحت عبد الهادي أن المادة(4) والتوصية(29) من اتفاقية السيداو تنص علي مبدأ التمييز الإيجابي, وهو إجراء مؤقت يتم اللجوء إليه لمواجهة الواقع الثقافي الذي يحول دون تمثيل النساء في مواقع صنع القرار والمجالس التمثيلية, وبموجب هذه التوصية يتم تخصيص مقاعد للنساء لفترة زمنية محددة إلي أن يزول هذا العائق الثقافي.و طالبتزينب علي عضو المكتب التنفيذي لاتحاد عمال مصر الديمقراطي بضرورة تعديل نسبة ال25% الواردة في اللائحة والتي لاتعبر عن طموحات النقابيات لتصل إلي الثلث, بالإضافة إلي تأسيس لجنة لقضايا المرأة في اتحاد العمال. وفي ختام اللقاء الذي أدارته مني عزت منسقة برنامج' النساء والعمل' بالمؤسسة اتفقت النقابيات علي تشكيل مجموعة عمل مشتركة من أجل مواجهة أشكال العنف والتمييز التي يتعرضن لها في العمل والتي تحرمهن من شغل المناصب القيادية داخل نقاباتهن, وأكدن أن خطة العمل سوف تتضمن توثيق لخبرات وتجارب النقابيات والعمل علي بناء قدراتهن واكتسابهن المهارات القيادية وتنظيم لقاءات دورية فيما بينهن.