التنظيم والإدارة ينتهي من تقييم المرشحين للندب علي وظيفة مدير عام بالسلع التموينية

ينظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برنامجا تدريبيا بعنوان "الإعداد لشغل الوظائف القيادية من درجة مدير عام" وذلك لعدد من المرشحين لتقلد هذه الوظائف في عدة جهات منها ديوان عام رئاسة الجمهورية، وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ديوان عام ومجلس محلي محافظة بني سويف، وزارة الطيران المدني، وزارة العدل و ديوان عام ومجلس محلي محافظة سوهاج، بالإضافة إلى مصلحة الخبراء والأزهر الشريف.ويعرض البرنامج التدريبي الذي يستمر حتي 3 يناير المقبل عدة محاور ، منها الإدارة الاستراتيجية ، وإدارة التغيير ، والتطوير الإدارى ، وإعادة الهيكلة وإدارة الاجتماعات ، والإدارة الوقائية للازمات ، بالإضافة إلى الحقوق التأمينية للعاملين بالقطاع الحكومي ومهارات القيادة ، وإدارة منظومة الابتكار إلى جانب السلطات المالية في ضوء اللوائح والقوانين .كما يقوم المشارك بإعداد ورقة عمل عن رؤيته المقترحة لتطوير الإدارة المرشح لها ، ويقوم بمناقشته خبراء مختصون .يذكر أنه من المقرر أن يقوم المركز بتنفيذ برنامج الإعداد لشغل الوظائف القيادية من الدرجة العالية خلال الفترة من 23 ديسمبر حتى 3 يناير بواقع 40 ساعة تدريبية ، على أن يتضمن البرنامج عدة موضوعات تؤهل المرشح للقيادة للقيام بمهام عمله على أكمل وجه .كما سيتم تنفيذ برنامج "الإعداد لشاغلي الوظائف القيادية من الدرجة الممتاز ة" خلال نفس الفترة للمرشحين بواقع 40 ساعة تدريبية أيضًا ، على أن يتضمن البرنامج التدريبي عدة موضوعات منها مهارات ووضع الخطط الاستراتيجية القطاعية ومهارات التفاوض الفعال ،وإدارة المخاطر والتحديات ،وتقييم الأداء المؤسسي وسياسات الاصلاح الاقتصادي والاجتماعي في مصر ،ودور القائد في تصميم وتنفيذ وتقييم السياسات العامة في الدولة وغيرها.وتجدر الإشارة إلى أن التدريب يعقد بمركز إعداد القادة للقطاع الحكومي التابع للجهاز بإجمالي 46 متدرب على كافة المستويات القيادية الممتازة والعالية ومدير عام.كما انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من تقييم المتقدمين للندب على وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بالهيئة العامة للسلع التموينية .وكانت الهيئة قد خاطبت الجهاز لإجراء الاختبارات وموافتها بالنتيجة للعرض على الدكتور على مصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية ، وقام الجهاز باستخدام منظومة تقييم القدرات والمسابقات المركزية بإعداد الاختبارات للمتقدمين ، وتشمل الجدرات السلوكية لتحديد مدي تمتعهم بالسمات القيادية ، واختبار آخر لتحديد مدي الألمام بمهارات الحاسب الآلي ، والإجادة الأولية للغتين العربية والإنجليزية ، بالإضافة إلى اختبار تخصصي في الشئون المالية والإدارية .جديرا بالذكر أن عملية الاختبار تدار إليكترونيا بشكل كامل دون أي تدخل بشري ، وذلك لضمان تحقيق أكبر قدر ممكن من النزاهة والشفافية ، وهو الأمر الذي من شأنه مساعدة متخذ القرار على اختيار الأكفأ والأنسب والأجدر لشغل الوظيفة المعلن عنها .وسبق وأن قام بإجراء اختبارت لتقييم قدرات المتقدمين لشغل وظائف قيادية بمصلحة الضرائب المصري