معلمو "اطسا" بالفيوم يطالبون بمساكن اقتصادية بالجمعية العمومية السنوية

عقدت اللجنة النقابية للمعلمين بمركز اطسا بالفيوم، الجمعية العمومية السنوية للمعلمين فى حضور عدد من المعلمين، وتناولت اللجنة النقابية عدة محاور لطرحها على المعلمين ومناقشتهم فيها، واستعرضت اللجنة خطتها للمرحلة القادمة ودارت المحاور فى الجمعية العمومية حول الجانب المادى ومجهود النقابة فى زيادة الدعم المادى للمعلم من خلال الجانب "الحكومى والخاص بالنقابة"، والجانب المعنوى ويشمل الاهتمام بالمعلم وكرامته، والجانب الأسرى للمعلم، مثل رحلات العمرة والاهتمام بأبناء المعلمين، ولأول مرة فى اللجان النقابية قامت اللجنة بعرض فيلم تسجيلى لأعمال النقابة.
كذلك عرضت اللجنة مجلة المعلمة التى تم إنتاجها فى النقابة الفرعية بالفيوم، وتعرض أنشطة النقابة خلال المرحلة السابقة، وكذلك رؤية النقابة فى المرحلة القادمة.
ثم استمع محمد قرنى رئيس اللجنة النقابية بمركز اطسا وأعضاء اللجنة لاستفسارات المعلمين، وكان أبرزها مشكلة التواصل مع جموع المعلمين، والمطالبة بإعلان عن أعمال النقابة لكل المعلمين، والاستفسار حول وضع المعلم فى الدستور الجديد، والمطالبة بتدخل النقابة فى تطوير المناهج وتعديلها، والمطالبة بعمل حساب ختامى مكتوب يوزع على المعلمين فى الاجتماع، والمطالبة بأن يكون التدريب فى أيام الإجازات وليس فى أيام الدراسة ومشكلة الكارنيهات المتأخرة للمعلمين، ومشكلة ضم خريجى كلية التربية كأعضاء للنقابة، مما سوف يؤثر سلباً على النقابة فى المستقبل أثناء الترشح، وهو غير موجود على رأس العمل، وعدم جدية وتفعيل البطاقة الصحية، وعدم اهتمام الأطباء المختارين لذلك، واختيار الموجهين وخاصة فى المرحلة الابتدائية والإعدادية بشكل غير دقيق تتدخل فيه الأهواء الشخصية.
وخلال رد محمد قرنى على هذه الاستفسارات، أكد أن النقابة ستقوم بدراسة توفير وسيلة مواصلات للمدرسين بنقلهم يوميا إلى مدارسهم من باب الاهتمام بكرامة المعلم، وأضاف قرنى ستناشد النقابة مدير عام الإدارة بتوفير ماكينة تصوير بالإدارة لرفع المعاناة عن المدرسين فى التصوير فى خارج الإدارة، وستقوم بدراسة مقترح لعمل حضانة للرضع من أبناء المعلمات، وأكد أن النقابة تفادت الأخطاء الموجودة فى المشروع العلاجى القديم من خلال مشروع التكافل العلاجى.
وختم مدير عام الإدارة اللقاء بتوضيح العمل بين النقابة والإدارة التعليمية بمركز اطسا، وأكد على مدى التفاعل والتكامل بين النقابة والإدارة، وأوصى بضرورة أن يكون هناك روح الفريق الواحد فى العمل بين النقابة والإدارة.