أكدت النقابة العامة للأطباء، أن أعضاء الجمعية العمومية سيستفيد من القرار الرئاسى باعتماد 700 مليون جنيه لتمويل البدلات والحوافز والمقدرة ب 12 قرارا وزاريا غير ممولين، والذى أقره الرئيس محمد مرسى خلال لقائه بممثلى النقابات الصحية السبت الماضى. بدل النوبتجية لأطباء مكاتب الصحة مقابل نوبتجية للأطباء العاملين بمكاتب الصحة وفقا للقرار الوزارى 142 لسنة 2012 والذى ينص على صرف مقابل نوباتجية للعامين بمكاتب الصحة المنشأه بالقرار الوزارى رقم 576 لسنة 2011 المشار إليه بحد أقصى ثلاثة أفراد عن كل نوباتجية على النحو التالى: 80 جنيها للطبيب.. يتم الصرف من صندوق تحسين الخدمة بالمديريات أو من بند المكافآت بميزانية كل مديرية. بدل السهر للمقيمين والأخصائيين والاستشاريين ومساعديهم وتسمى مقابل نوبتجيات السهر لكل الأطباء العاملين بالمستشفيات المركزية والعامة بقطاع الطب العلاجى، ويحددها القرار الوزارى رقم 586 لسنة 2012 والذى ينص على استبدا ل نص البند الأول من المادة الأولى من القرار الوزارى 701 لسنة 2011 مقابل نوبتجيات السهر الاستشارى كل فى تخصصه الحد الأقصى 4 شهريا، قيمة النوباتجية الواحدة 100 جنيه - الأخصائى المساعد ومساعد الأخصائى واحد لكل نوبتجية الحد الأقصى 8 شهريا، قيمة النوبتجية الواحدة 75 جنيها - طبيب مقيم وطبيب مقيم مؤهل 1-2 لكل نوبتجية طبقا لحاجة العمل بحد أقصى 12 شهريا، قيمة النوبتجية 60 شهريا) يستثنى من الحد الأقصى للنوبتجيات الأطباء العاملون بالمحافظات الحدودية والنائية (البحر الأحمر - أسوان - مطروح - الوادى الجديد - شمال سيناء - جنوبسيناء - الأقصر - سوهاج - قنا) مقابل سكن وسلفة مؤقتة ومصروفات انتقال ووجبة غذائية لأطباء التكليف كما يستفيد أطباء التكليف طبقا للقرار رقم 197 لسنة 2012 والذى يمنح المكلفين طبقا لأحكام القانون 29 لسنة 1974 المشار إليه على محافظات سوهاج - قنا - الأقصر - أسوان - شمال سيناء - جنوبسيناء - مرسى مطروح - البحر الأحمر- الوادى الجديد - الواحات البحرية بمحافظة الجيزة - حوافز مادية ومعنوية على النحو المبين فيما يلى: الحوافز المادية: وتشمل جميع الفئات الخاضعة للتكليف على النحو التالى: مقابل سكن وقدره أربعة آلاف جنيه سنوياً فى حالة عدم توفر سكن مناسب لهم بجهة التكليف.. ويصرف من ميزانية المديرية بالمحافظة المذكورة فى حالة عدم توافر سكن مناسب لهم بجهة التكليف من ميزانية المديرية بالمحافظات المذكورة. وسلفة مؤقتة مقدارها خمسمائة جنيه تصرف للمكلف بناء على طلبه عند بداية الخدمة واستلام العمل بالتكليف فى تلك المحافظة.. وذلك من صندوق تحسين الخدمة بالمديرية على أن تسدد على أقساط شهرية مدتها 12 شهرا. مصروفات انتقال من محل إقامة المكلف إلى مقر جهة عمله إذا كان من غير القاطنين بتلك الجهة وتحدد الحالات التى تصرف على أساسها مصروفات الانتقال بقرار من مدير مديرية الشئون الصحية بكل محافظة. ووجبة غذائية جافة (غير مطهية) وتصرف من أقرب مستشفى للمكلفين المغتربين فى المناطق النائية ذات الطبيعة الخاصة وفقا لما تحددة المديرية بالمحافظات المعنية. حافز شهرى لأطباء المحافظات الحدودية أقرت الوزارة فى القرار رقم 341 لسنة 2012 إضافة محافظة الأقصر - ومحافظة سوهاج (ساقلتة - دار السلام - جهينة) إلى المحافظات الحدودية المنصوص عليها فى المادة 1 من القرار الوزارى 722 لسنة 2011 المشار إليه والتى يصرف للأطباء العاملين بها حافز شهرى على النحو المبين بذلك القرار. حافز مناطق نائية لأطباء خمس محافظات مطروح وحوافز للعاملين بالمحافظات النائية بقيمة 100-200% من الراتب الاساسى والتى تنص عليها القرارات رقم 346 لسنة 2012 ونصه "يصرف للعاملين بمديرية مطروح حافز مناطق نائية على النحو التالى: 100% من الراتب الأساسى للعاملين بالقطاع الشرقى للمحافظة والذى يبدأ من الحمام إلى فوكة.. 150% من الراتب الأساسى للعاملين بالقطاع الأوسط من المحافظة والذى يبدأ من رأس الحكم إلى النجيلة.. 200% من الراتب الأساسى للعاملين بالقطاع الغربى من المحافظة، والذى يشمل سيدى برانى والسلوم وسيوة والعاملين بمطروح وجنوبسيناء والبحر الأحمر. والقرار رقم 370 لسنة 2012 يصرف للعاملين بمديرية جنوبسيناء.. حافز مناطق نائية على النحو التالى: 100% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق رأس سدر - أبوزنيمة - أبو رديس.. 150% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق طور سيناء - سانت كاترين - وادى فيران - شرم الشيخ.. 200% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق دهب - نويبع - طابا. ويصرف للعاملين بمديرية البحر الأحمر حافز مناطق نائية على النحو التالى: 100% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق الغردقة.. 150% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق رأس غارب- القصير- سفاجا... 200% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق مرسى علم- شلاتين. شمال سيناء والقرار رقم 370لسنة 2013 يصرف للعاملين بمديرية شمال سيناء.. حافز مناطق نائية على النحو التالى: 150% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق بئر العبد - العريش - الشيخ زويد - رفح.. 200% من الراتب الأساسى للعاملين بمناطق الحسنة- نخل. أسوان والقرار رقم 434 لسنة 2012 يستبدل نص المادة 1 من القرار الوزارى 418 لسنة 2012 بالنص الآتى: يصرف لجميع العاملين بمديرية أسوان.. حافز مناطق نائية على النحو التالى: 100% من الراتب الأساسى لجميع العاملين بمديرية الشئون الصحية بأسوان سواء بالإدارات الصحية أو المستشفيات أو منافذ الخدمة المختلفة ودواوين المديرية والإدارات الصحية بما فيها العاملون التابعون لإدارة إدفو شرق، غرب.. 200% من الراتب الأساسى لجميع العاملين بمختلف الفئات الفنية والإدارية بالمناطق ذات الطبيعة الخاصة مثل (أبو سمبل السياحى- العلاقى- وادى النقرة- توشكى- منافذ الخدمة ووحدات الإسعاف بمناطق غرب النيل والطرق الصحراوية- وادى خربت 1، 2- وادى عبادى- السباعية). حوافز تفرغ لأطباء الإدارة بديوان عام الوزارة: حافز شهرى يعادل 100% من المرتب الأساسى للمتفرغين للعمل بوظائف الإدارات العليا والوظائف الإشرافية بديوان عام الوزارة لقيامهم بالمتابعة والرقابة على أداء الخدمة الصحية بمديريات الشئون الصحية بالمحافظات والعمل فترات مسائية، وذلك تنفيذا للقرار الوزارى رقم 201 لسنة 2012، حيث تسرى أحكام القرار الوزارى رقم 721 لسنة 2011 المشار إليه والمعدل بالقرار الوزارى رقم 858 لسنة 2011 على جميع الفئات التى كان يشملها القرار الوزارى رقم 231 لسنة 1996 المشار اليه وذلك بمراعاة ألا يزيد عدد المستحقين لصرف الحافز على آخر عدد كان يصرف لهم دون التقييد بنسبة 60%... فى حالة وجود مشاكل فى التمويل يتم الرجوع إلى الإدارة المركزية للأمانة العامة بديوان عام الوزارة الأطباء البشريين المتفرغين للعمل بوظائف الإدارات العليا والوظائف الإشرافية بديوان عام الوزارة.. يصرف للعاملين بالديوان العام والذين يعملون فترة بعد الظهر مقابل جهود غير عادية تعادل 40% من المرتب الأساسى.
