رئيس مياه القليوبية يعقد اجتماعًا لمناقشة مقترحات تطوير منظومة العمل

عقد المهندس محمد إبراهيم فودة، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية، اجتماعًا موسعًا مع عدد من العاملين بمختلف قطاعات الشركة، وذلك في إطار حرصه على تعزيز التواصل المباشر مع العاملين والاستماع إلى مقترحاتهم وأفكارهم الهادفة لتطوير منظومة العمل ورفع كفاءة الأداء.
وخلال الاجتماع، ناقش رئيس الشركة عددًا من المقترحات المقدمة من العاملين، والتي تستهدف تحسين آليات العمل، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتطوير بيئة العمل بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء وزيادة معدلات الإنجاز.

العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير منظومة العمل داخل الشركة
وأكد المهندس محمد إبراهيم فودة، أن العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لتطوير منظومة العمل داخل الشركة، مشددًا على أهمية تشجيع الأفكار البناءة والاستفادة من خبرات العاملين الميدانية في وضع حلول عملية تسهم في تحسين مستوى الأداء وتحقيق رضا المواطنين.

تطوير منظومة العمل وفق أسس علمية حديثة
وأشار، إلى أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير منظومة العمل وفق أسس علمية حديثة، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، وتحفيز العاملين على المشاركة الفعالة في اقتراح الحلول التي تسهم في رفع كفاءة التشغيل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة.

استمرار عقد مثل هذه اللقاءات بشكل دوري لدعم منظومة التطوير
وفي ختام الاجتماع، وجّه رئيس الشركة بدراسة المقترحات المقدمة بعناية، والعمل على تنفيذ ما يمكن تطبيقه منها وفقًا للإمكانات المتاحة، مؤكدًا استمرار عقد مثل هذه اللقاءات بشكل دوري لدعم منظومة التطوير وتحقيق أهداف الشركة في تقديم خدمة متميزة ومستدامة للمواطنين.
العاملين بشركة مياه الشرب بالقليوبية

المهندس محمد فودة رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب بالقليوبية

جانب من الاجتماع