متى يتم شطب ومحو الجزاءات التأديبية عن موظف الحكومة.. اعرف الشروط

حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، شروط محو الجزاءات التأديبية على موظفى الحكومة الخاضعين لأحكامه، ونص على أن تمحى الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:

1- سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
2 - سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوماً.
3 - ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوماً وحتى ثلاثين يوماً.
4 - أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزائى الفصل والإحالة إلى المعاش.
5 - تحسب فترات المحو اعتبارا من تاريخ توقيع الجزاء.
6- ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له.

جدير بالذكر، أن قانون الخدمة المدنية حدد الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظفين فى حال ارتكاب مخالفات وظيفية. ونص القانون أن الجزاءات التى يجوز توقيعها على الموظف هى: الإنذار، الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوماً في السنة، الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل، تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين، الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة، الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الاجر الى القدر الذى كان عليه قبل الترقية، الإحالة إلى المعاش، الفصل من الخدمة.
الخدمه المدنيه
الجزاءات التأديبية
الموظفين
الحكومه
الموضوعات المتعلقة
"الخدمة المدنية" يحدد 4 شروط لمحو الجزاءات التأديبية عن الموظفين
الثلاثاء، 28 يوليه 2020 04:00 ص
5 ضوابط تنظم إعارة الموظفين بالحكومة للعمل بالداخل أو الخارج بالخدمة المدنية
الجمعة، 17 يوليه 2020 04:45 ص
حجز دعوى عدم دستورية قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية لتقرير المفوضين
الخميس، 18 يونيو 2020 04:05 م
جهاز التنظيم والإدارة يعلن حركة ترقيات الموظفين بالجهاز الإدارى للدولة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية.. صالح الشيخ: الترقيات تشمل 250 ألف موظف استوفوا الشروط .. والحركة تدخل القواعد التنفيذية غدا الخميس
الأربعاء، 17 يونيو 2020 10:59 ص