اختيار مديرى المدارس الثانوية التجريبية بمسابقة بدءًا من العام الجديد

استقرت وزارة التربية والتعليم على تطبيق تجربة اختيار مديرى المدارس لأول مرة عن طريق مسابقة على مستوى الجمهورية بدايةً من العام الدراسى الجديد 2011/ 2012، وستبدأ الوزارة بتطبيق التجربة على مديرى المدارس الثانوية التجريبية وستعقد مسابقة لاختيارهم على أن يستمروا فى وظائفهم لمدة عام قابل التجديد حسب أدائهم خلال هذه السنة ووفقا لرأى مجلس أمناء المدرسة والمحافظة فى مستواه.
وأوضحت مصادر مطلعة بالوزارة أن "التعليم" ستعمم التجربة على جميع المراحل التعليمية فى حالة نجاحها بالمدارس الثانوية التجريبية، وأكد أن الهدف منها هو رفع مستوى المديرين وضمان تقييمهم سنوياً بناءً على قدرتهم على تطوير سير العملية التعليمية داخل المدرسة.
وقال المصدر ل"اليوم السابع" إن هذه التجربة ستتكلف 45 مليون جنيه، وكشف أن الدكتور أحمد جمال الدين موسى أصدر قراراً يحمل الرقم 253/2005 بتطبيقها حينما كان وزيراً قبل 6 سنوات إلا أن التجربة لم تتم وتعطلت منذ هذا التاريخ رغم أن وزارة المالية كانت قد اعتمدت لها التمويل آنذاك ثم استردته مرة أخرى لعدم تنفيذ الوزارة للتجربة.
ويتوقع المصدر أن تحدد "التعليم" شروطاً للمديرين الذين سيتم اختيارهم عبر المسابقة التى سيُعلَن عنها فى الصحف واسعة الانتشار، وأبرز الشروط هى: مدة خبرة لا تقل عن 17 عاماً فى مجال التعليم، والتمتع بمؤهل عال مناسب، وحسن السير والسمعة، والكفاءة والجدارة للمرشح من واقع تقارير أدائه وتوافر مستوى جيد من التعامل مع الحاسب الآلى والتحدث باللغات الأجنبية إضافةً إلى الشروط المنصوص عليها فى القرار الوزارى الخاص بالمدارس التجريبية.
وستتولى الوزارة تشكيل لجنة من عدد فردى من مجموعة خبراء فى إدارة الموارد البشرية والحاسب الآلى واللغات وإدارة المؤسسات التعليمية وممثل لمديرية التعليم المختصة، وستكون مهمتها النظر فى طلبات الترشيح لشغل هذه الوظائف واختيار أصحاب أعلى الدرجات، بعدها يتم ترشيح عدد ملائم من الحاصلين على أعلى التقييمات وتُعرَض هذه الأسماء على مجلس أمناء المدرسة ليزكى أحدهم للمحافظ لإصدار قرار بندب المدير الجديد.
وستمنح الوزارة مكافآت شهرية للمديرين الذين ستختارهم عن طريق المسابقة التى ستُطبَّق لأول مرة وذلك كحافز لهم على تطوير أداء المدارس الثانوية التجريبية، وكان القرار الوزارى الذى صدر بهذا المعنى قبل 6 سنوات دون أن يتم تطبيقه قد نص على حدد المكافآت وفقا لمستوى المدرسة وأفاد بمنح مكافأة شهرية قيمتها 2000 جنيه، لمدير مدرسة من المستوى الأول " أكثر من 40 فصل"، و 1600 جنيه للمستوى الثانى "من 21 ل 40 فصل"، و1200 جنيهاً للثالث "من 11 ل 20 فصل" و800 للرابع "أقل من 11 فصل"، على أن يتم إنهاء ندب المدير فى حالة عدم تحقيق المعايير التى اختير على أساسها.
وكان القرار قد نص أيضاً على أن يتم تقويم مديرى المدارس بواسطة مجلس الأمناء والمديرية التعليمية والوزارة فى نهاية العام الدراسى لقياس مدى تحقيقه ل 6 مهام هى: كفاءة الإدارة المدرسية وانتظام الدراسة وتحقيق تقدم حقيقى فى العملية التعليمية، وعمل المدرسة على تفعيل دور المشاركة المجتمعية فى خدمة التعليم، وسعيها إلى إدارة الموارد البشرية وتنمية قدرات المعلمين، وتوسع المدرسة فى الحصول على موارد تمويل إضافية وزيادة أصولها المالية والعقارية، وحصول المدرسة على مراكز متقدمة فى الامتحانات العامة والأنشطة التربوية على مستوى المديرية أو الجمهورية وبذل جهد فى تفعيل استخدام تكنولوجيا التعليم داخل المدرسة.