الانتماء للتنظيمات الإرهابية وتعاطى المخدرات وتدخل الوسطاء يمنعك من الحصول على وظيفة ب"الأوقاف".. منع التسوية لدرجة أعلى.. والتعيين بمحافظة الإقامة.. ومد فترة التقديم ل10 فبراير

بدأت وزارة الأوقاف المصرية إجراءاتها الفعلية لإقامة مسابقة لتعين عمالة الخدمات المعاونة للعمل كعمال مساجد، لتكون أول مسابقة بعد ثورة 30 يونيو اتخذت فيها الأوقاف أساليب وشروطا جديدة مضافة لشروط التعيين، لإعادة تنظيم قواعد "الأوقاف" التى تعانى من فوضى فى صفوف عمالتها خاصة عمالة المساجد.
اشترطت الأوقاف 5 شروط للحصول على وظيفة بوزارة الأوقاف، تمثلت الشروط فى تحذيرات لابد من الابتعاد عنها، وعلى رأسها عدم انتماء المتسابق لأى تنظيمات إرهابية أو تنظيم أو جماعة داخل أو خارج مصر، وسيتم الكشف عنه داخليا من خلال التحريات، وخارجيا بشهادة تحركات لخمس سنوات مضت، ومن ثم مطابقتها بمعلومات وزارة الخارجية المصرية.
أما ثانى التحذيرات فكانت التحذير من تدخل وسطاء فى التعيين أو تقديم الأوراق لأى شخص أياً كان صفته، حيث اقتصر التقديم للوظيفة عبر الموقع الإلكترونى الرسمى للوزارة فقط، ولمرة واحدة ولا يمكن التقدم لأكثر من مرة، حيث يتم استبعاد من يعيد التقديم.
ثالثا.. إجراء تحليل مخدرات لمن يتقدم للعمل تخوفا من تسلل مدمنين للعمل فى بيوت الله.
رابعا.. توقيع المتسابق على إقرار أنه سوف يعين بحد أقصى بالإعدادية، وعدم التسوية فى درجات وظيفية أعلى، حيث يتعمد بعض الحاصلين على مؤهلات عليا التسلل إلى بعض الوظائف عن طريق التعيين بشهادات دنيا، ثم يقومون بالتسوية بعدها وترك المساجد تعانى من نقص العمالة وشغل وظائف فشلوا فى النجاح فى اختباراتها.
خامسا.. اشترطت الوزارة التعيين بمحافظة يقيم بها المُعين أو يعين بمحافظة تعانى من نقص فى عمالة المساجد دون نقله إلى محافظة أخرى، باعتبار أن البعض من أبناء الريف والصعيد ينزحون إلى القاهرة ويفضلون العمل بها أكثر من المحافظات الأخرى.
كما تعددت الشروط الواجب توافرها فى المتقدم طبقا للنظام الوظيفى لتعيين الخدمات المعاونة، وهى شروط تطبق للمرة الأولى فى مصر لضمان عمالة جيدة فى ظل معاناة الوزارة من عمالة وهمية تصل إلى 15 ألف موظف.
كما مدت وزارة الأوقاف مواعيد التقديم لوظائف عمال المساجد إلى 10 فبراير المقبل، نظرا لحدوث خلل بموقع الوزارة الذى تتم عملية التقديم من خلاله، فيما يعاين الوزير المتسابقين شخصياً فيما أسماه "كشف هيئة" فى تصفية نهائية لعدد كبير من الناجحين وصولا للعدد المطلوب، وللتأكد من كفاءتهم وعدم تسلل الوساطة فى تعيينهم، والتأكد من حيادية المسابقة للمتسابقين وجديتها.
وكانت وزارة الأوقاف المصرية قد أعلنت عن حاجتها إلى 4258 وظيفة عامل مسجد من الدرجة السادسة - مجموعة الخدمات المعاونة - للعمل بالمساجد وفقًا لأحكام المادة 18 من القانون 47 لسنة 78.
واشترطت وزارة الأوقاف المصرية فيمن يتقدم للوظيفة، أن يكون من الذكور وأن يكون أدى الخدمة العسكرية أو معفى منها، وأن يكون حاصلا على (محو الأمية) أو الابتدائية، أو الإعدادية بحد أقصى، وتكون الأولوية للعاملين بالوزارة ومؤمن عليه، على أن يقدم شهادة تحركات تفيد سفره للخارج من عدمه فى الخمس سنوات الأخيرة، كما تتجه الأولوية للأكبر سناً من بين المستوفين للشروط.
وتشترط وزارة الأوقاف المصرية تقديم إقرار بأن أعلى مؤهل حاصل عليه فى تاريخ الإعلان هو محو الأمية، أو الابتدائية، أو الإعدادية، وأى مؤهل أعلى قبل التعيين لا يتم التسوية به ولا يعتد به.
اشترطت وزارة الأوقاف للمرة الأولى فى تاريخ السلطة التنفيذية فى الوظائف المدنية، أن يجتاز المُتقدم الكشف الطبى (تحليل المخدرات)، بمستشفى الدعاة على حساب المتقدم الشخصى لمن يقع عليه الاختيار، وأن يكون سن المتقدم عند تقديم أوراقه لا يتجاوز ال40 سنة، ويُستثنى من ذلك من يعملون بأجر مقابل عمل ومؤمن عليهم بمعرفة الوزارة، بحيث تضاف مدة عملهم السابقة فوق السن المحدد بحد أقصى 50 سنة لسن المتقدم منهم وأن يجتاز المقابلة الشخصية التى يعقدها مجلس وكلاء الوزارة بنجاح، وأن يقبل العمل فى أى مكان تحدده الوزارة لمصلحة العمل وتقدم الطلبات مبدئياً على موقع الوزارة "أوقاف أون لاين".
وكانت الأوراق المطلوبة للتقديم للوظيفة عبارة عن الطلب المُقدم، وصورة بطاقة الرقم القومى والمؤهل الدراسى وإيصال كهرباء أو مياه يفيد محل الإقامة وما يفيد تأدية الخدمة العسكرية، على أن ترفع كصورة ضوئية (سكانر) مع طلب التقدم الإلكترونى، لحين طلبها ورقيا.
وحذرت وزارة الأوقاف تحذيرًا قاطعًا من أى تعامل مع أى مسئول بالوزارة بشأن المسابقة، حيث إن المسابقة ستتم إلكترونيًا، ومن خلال الشفافية المطلقة مع استبعاد أى اسم يلجأ إلى أى طريق غير مشروع ولا قانونى، وتحتفظ الوزارة بحقها فى اتخاذ الإجراءات القانونية الحاسمة تجاه أى متجاوز من المتقدمين أو المنتسبين إليها، حيث تسجل البيانات إلكترونيا عبر موقع الوزارة لعدم تدخل عملاء وسماسرة الرشوة والواسطة فى التقديم الإلكترونى.
من جانبه، أكد الشيخ محمد عبد الرازق عمر رئيس القطاع الدينى بوزارة الأوقاف المصرية، أن اختيار العمال المتقدمين للعمل بالأوقاف بموجب الإعلان الذى نشرته الوزارة أمس الثلاثاء، سيتم بمنتهى الشفافية من خلال وضع ضوابط صارمة ومعايير واضحة غير قابلة للاختراق أو التجاوز.
وأضاف الشيخ محمد عبد الرازق عمر رئيس القطاع الدينى بوزارة الأوقاف المصرية، أن الوزارة ستعلن عن ضوابط وإجراءات المسابقة، التى ستجرى بشفافية ووضوح على موقع وزارة الأوقاف المصرية الرسمى فور انتهاء الإعلان والتقديم.
وأشار الشيخ محمد عبد الرازق عمر رئيس القطاع الدينى بوزارة الأوقاف المصرية، إلى أنه لن يكون فى المسابقة أى مجال للمجاملة أو الرشوة أو المحسوبية، حيث ستعرض "الأوقاف" الضوابط على الموقع واضحة جلية لا لبس فيها، ولا مجال فيها لأى مجاملة.
وحذر الشيخ محمد عبد الرازق عمر رئيس القطاع الدينى بوزارة الأوقاف المصرية، كل المتقدمين من دفع أى مبالغ تحت أى مسمى لأى شخص، حيث لا يملك أى مسئول داخل ديوان الوزارة أو خارجه مجاملة أحد أو التدخل فى تعيينه، مؤكدا أن الوزارة غير مسئولة عن أى تجاوزات، بل إنها ستتخذ الإجراءات القانونية الحاسمة تجاه أى تجاوز تقف عليه.