"الرى": تفعيل منظومة التدريب للمهندسين الجدد والأولوية لمهندسى الأقاليم

أكد الدكتور حسام مغازى وزير الموارد المائية والرى، أنه تقرر تفعيل آليات منظومة التدريب للمهندسين الجدد، ووضع معايير لاختيار 150 مهندسا يتم تدريبهم فى مجال إدارة المشروعات، وذلك من خلال منحة مقدمة من شركة إحدى شركات المقاولات المتعاملة مع الوزارة مع إتاحة الفرصة للتدريب الخارجى لمهندسى الوزارة بالأقاليم كأولوية أولى لمن لم يسبق له التدريب، مطالبا بإعداد قاعدة بيانات تحتوى على موقف جميع مهندسى الوزارة من التدريب الخارجى، وذلك حتى يمكن إتاحة الفرصة لمن لم يسبق له السفر اعتماداً على مخرجات تلك القاعدة، وذلك إيمانا من الوزارة بتحقيق الشفافية والعدالة فى التدريب.
أوضح أنه وافق على إعادة النظر بشأن القرارات المنظمة لحوافز التشغيل الذاتى وأعمال الغير ومرور الأهوسة ورد الشىء لأصله وصندوق الغرامات وصندوق تطوير المساقى، بالإضافة إلى تعديل ضوابط الإجازات بحيث تقتصر على 3 سنوات يقضيها المهندس بالوزارة بدلا من 5 سنوات للحصول على إجازة، وكذلك التوجيه بنهو دراسة المسميات الوظيفية للمهندسين تخصص ميكانيكا وكهرباء، كما هو الحال بالمهندسين المدنيين، ودراسة تعميم ذلك على مستوى كافة التخصصات الهندسية الأخرى.
جاء ذلك عقب لقائه بممثلى منتدى شباب المتخصصين واللجنة الخماسية للمهندسين النقابيين والمهندسين المعينين حديثا، وذلك بحضور عدد من قيادات الوزارة، حيث تناول العديد من المحاور والقضايا التى تهم جموع المهندسين بقطاعات الوزارة المختلفة.
وأشار الوزير إلى أنه وافق على طلب المهندسين بمتابعة نقابة المهندسين بشأن زيادة بدل التفرغ لهم، وإعادة العرض على مجلس الوزراء بشأن مذكرة زيادة الحوافز للمهندسين، بالإضافة إلى مخاطبة أجهزة الوزارة بشأن تطبيق ضوابط الإعاشة طبقا للتقرير المعتمد منه، وكذلك دراسة صرف مقابل ساعات العمل الإضافية بعد مواعيد العمل الرسمية وخلال العطلات والأعياد.
من جانبه أوضح المهندس محمد فوزى حبيشى مساعد الوزير لشئون المصالح والهيئات، أن الاجتماع تناول إعادة تشكيل مجلس إدارة صندوق الرعاية الصحية وصندوق الكوارث، ومتابعة إنشاء مصنع لتعبئة المياه بالوادى الجديد كأحد المشروعات المقترحة كمورد مالى يعمل على تحسين الأحوال المادية، بالإضافة إلى بحث استمرار صرف حافز التميز فى ضوء الإمكانيات المالية المتاحة خاصة لمهندسى الأقاليم بقطاعات الرى والصرف وحماية النيل ومهندسى المحطات والعاملين المتميزين بتلك الجهات.