إنشاء صندوقين وجمعية للإسكان لرعاية العاملين ب"مياه أسيوط"

قال اللواء حسن عبد الغنى، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بأسيوط، إنه تم بذل الكثير من الجهد خلال الثلاثة أشهر الأخيرة للارتقاء بالمستوى المادى والاجتماعى والوظيفى للعاملين بالشركة، فى ظل المتابعة الكاملة والمستمرة، ورعاية اللواء إبراهيم حماد محافظ أسيوط، واللواء ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالقاهرة.
وأضاف "عبد الغنى"، أنه تم إنشاء مجموعة من الصناديق تعمل لصالح العاملين بالشركة، من منطلق مسئوليتها الاجتماعية، منها صندوق الجزاءات ويستهدف تقديم المعونات والحوافز والجوائز المالية للعاملين، لتحقيق أهداف اجتماعية وثقافية ورياضية لهم.
وأشار "عبد الغنى" إلى أنه تم إنشاء جمعية لإسكان العاملين بلغ عدد أعضائها 512 عضوا، لتوفير وحدات سكنية للعاملين بالشركة.
وأوضح رئيس الشركة، أنه تم إنشاء صندوق لتكافل العاملين، بهدف توفير ضمان اجتماعى من خلال استحقاق معاش حال بلوغ موظف الشركة سن التقاعد، أو تعرضه للعجز الكلى، أو فى حالات الوفاة، مما يعتبر ضمانا ماليا جديدا يضاف إلى العاملين وأسرهم لتحقيق أعلى درجات الاستقرار الوظيفى، مشيرا إلى أن القائمين على أى من هذه الصناديق يعملون تطوعا ودون مقابل.
وفى ذات السياق، أعلنت الشركة عن تنظيم دورى رياضى فى لعبة كرة القدم الخماسية، مفتوحة السن، بين 17 فرقة من العاملين بالشركة بكافة مناطقها الإدارية، والتى يصل عددها إلى 16 منطقة، وقال رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب بأسيوط، إن الشركة تؤمن بأن العقل السليم فى الجسم السليم، وذلك شعار يجب تطبيقه فعليا على أرض الواقع، حيث إن موظفى الشركة يؤدون أعمالا تتطلب لياقة بدنية أثناء تركيب وإصلاح شبكات المياه والصرف الصحى وكافة الأعمال الفنية التى تتطلب أن يكون الموظف على درجة من القدرة البدنية تمكنه من سرعة إنجاز المهام المكلف بها.