إجازات يناير 2023، تعرف على عطلات يناير 2023 في مصر

إجازات يناير 2023، أيام قليلة ويستقبل الشعب المصري العام الميلادي الجديد 2023، وفي إطار الخدمات التي تقدمها بوابة "فيتو" لقرائها، تقدم إجازات شهر يناير 2023 وهي كالآتي:

إجازات يناير 2023

وتُمنح إجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص وللطلاب في المدارس وهي العطلات الأسبوعية إجازات يناير 2023، بالإضافة إلى يومين إجازة رسمية لجميع الهيئات والمصالح الحكومية والخاصة.
6 يناير 2023 الموافق ليوم الجمعة.
7 يناير 2023 الموافق ليوم السبت.
13 يناير 2023 الموافق ليوم الجمعة.
14 يناير 2023 الموافق ليوم السبت.
20 يناير 2023 الموافق ليوم الجمعة.
21 يناير 2023 الموافق ليوم السبت.
27 يناير 2023 الموافق ليوم الجمعة.
28 يناير 2023 الموافق ليوم السبت.
الإجازات الرسمية في شهر يناير 2023.

العطلات الرسمية في يناير
ووفق العطلات الرسمية المعترف بها في السنوات الماضية، فإن المواطنين سيحصلون خلال يناير 2023، على يومين إجازة، الأولى بمناسبة عيد الميلاد المجيد والذي يتوافق يوم السبت 7 يناير 2023 ثم يليه ثورة 25 يناير وعيد الشرطة ويوافق يوم الأربعاء 25 يناير من العام المقبل.
الإجازات السنوية 2023،فيتو ترصد إجازات 2023 في مصر
حالات منح الموظفين حق الحصول على إجازات مدفوعة الأجر | إنفو جراف
ونظَّم قانون الخدمة المدنية حالات حصول الموظفين على إجازات مدفوعة الأجر، وذلك كأحد مكتسباب القانون رقم 81 لسنة 2016، الصادر خلال الفصل التشريعي الأول لمجلس النواب، فضلًا عن تضمن القانون على مجموعة من البنود والامتيازات.

إجازات الموظفين بقانون الخدمة المدنية
ومنح قانون الخدمة المدنية الموظفين إمكانية الحصول على إجازة بأجر كامل، حيث نصت المادة 51 على أن تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:

1. يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا، ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.

2. تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من البوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.

3. يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.

4. يستحق الموظف الذي يُصاب إصابة عمل إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.

5. يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.

الإجازة المرضية للموظفين
وكما وضع القانون حالات وضوابط الحصول على الإجازة المرضية، فوفقًا ل قانون الخدمة المدنية يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل 3 سنوات تُقضى في الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية:
1- الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.

2- الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي.

3- الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفي، 75% من الأجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين.