الازهر يوزع شهادات برنامج بناء القدرات الرقمية وتنمية السلوك | صور

نظم الأزهر الشريف اليوم الإثنين بمركز الأزهر للمؤتمرات حفل توزيع شهادات حضور الدورات التدريبية لبرنامج السلوك التكنولوجي للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
حضر الحفل الشيخ أيمن عبد الغني رئيس قطاع المعاهد الأزهرية نائبا عن الدكتور محمد عبدالرحمن الضوينى وكيل الأزهر الشريف والدكتور اسماعيل الحداد الأمين العام للمجلس الأعلى للأزهر والمهندسة غادة مصطفى لبيب نائب وزير الاتصالات للتطوير المؤسسي واللواء أنور فوزى مدير المعهد الأمني للتنمية البشرية.
وفي مستهل كلمة الشيخ أيمن عبد الغني رئيس قطاع المعاهد الأزهرية نقل تحيات فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر الشريف والدكتور محمد عبد الرحمن الضويني وكيل الأزهر الشريف.
جدير بالذكر أن الإدارة المركزية للموراد البشرية والمتمثلة في الإدارة العامة للتدريب وتنمية المهارات بالتعاون مع وزارة الاتصالات قد قدما برنامج بناء القدرات الرقمية وتنمية السلوك التكنولوجي، والذي تم تنفيذه حتى الآن لنحو 1400 من العاملين بقطاعات الأزهر ومعلمين المعاهد الازهرية، ونستهدف الوصول لنحو 4000 متدرب بنهاية ديسمبر 2022.
و يستهدف البرنامج تهيئة العاملين والقيادات بمشيخة الأزهر الشريف وقطاعاته الرئيسة والمعاهد الأزهرية لمواكبة بيئة العمل الرقمية في ضوء مشروعات التحول الرقمي التي تنفذها الدولة، وتعظيم الاستفادة من الأدوات التكنولوجية المتاحة ومواجهة التحديات التكنولوجية المتزايدة، من خلال تعزيز الإدارة الآمنة والفعّالة لمنظومات العمل الرقمية، وتنمية مهارات إدارة الأزمات الرقمية. ويأتي البرنامج في إطار التعاون المستمر بين وزارة الاتصالات ومشيخة الأزهر الشريف؛ للوصول إلى نموذج عمل يساهم في تحسين الخدمات المقدمة ورفع كفاءة استخدام الموارد وتطوير آليات العمل الدعوي والتصدي للتهديدات السيبرانية الجديدة في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة.
كما قامت المهندسة غادة لبيب بمتابعة مختلف المحافظات والالتقاء والتفاعل مع المتدربين في زيارة لمحافظتي الأقصر والمنوفية في مارس 2022.
كما تحرص وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على العمل والشراكة مع الازهر الشريف لتحقيق التحول الرقمي المؤسسي، وهناك تنسيق كامل مع مشيخة الأزهر الشريف للتوسع في تطبيق منظومة التحول الرقمي بالمشيخة وكافة المعاهد الأزهرية من خلال التطوير المؤسسي الرقمي للمؤسسة، وتنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين والمعلمين، ورعاية الإبداع التكنولوجي منها (مشاركة وفوز طالب أزهري في الأولمبياد الدولي للمعلوماتية 2022).
واكدت المهندسة غادة لبيب أن العام الحالي 2022 شهد زيادة أعداد المتدربين ومضاعفة موازنة التدريب التقني من 148 ألف متدرب بميزانية 400 مليون جنيه في 2020، إلى مستهدف تدريب 225 ألف متدرب بميزانية 1.3 مليار جنيه خلال العام المالي الحالي، وتم رفع ميزانية التدريب التقني خلال خلال آخر 4 سنوات بنحو 26 مرة، وزادت أعدد المتدربين 55 مرة، وذلك من 4 آلاف متدرب بميزانية 50 مليون جنيه فى 2018/2019 إلى مستهدف 225 ألف متدرب بميزانية 1.3 مليار جنيه خلال العام المالي الحالي.
وكان وتم إطلاق العديد من المشروعات والمبادرات التي تهدف إلى خلق كوادر رقمية لتلبية المتطلبات المحلية لصناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وتأهيل الشباب للحصول على فرص عمل متميزة وتعزيز قدراتهم التنافسية في الأسواق الإقليمية والدولية مثل؛ مبادرة بُناة مصر الرقمية، ومبادرة أشبال مصر الرقمية، ومبادرة مستقبلنا.. رقمي، ومبادرة شغلك من بيتك، ومنحة تمكين الشباب للعمل المهني الحُر، ومشروع الابتكار وريادة الأعمال، والبرنامج التدريبي لتشغيل وصيانة شبكات الالياف الضوئية، ومشروع أكاديميات الصناعة، ومبادرة رواد تكنولوجيا المستقبل، ومبادرة أفريقيا لإبداع التطبيقات والألعاب الرقمي، بالإضافة إلى الحاضنات التكنولوجية.