القوى العاملة: تعيين 26 شابًا بشمال سيناء

العمالة غير المنتظمة

أعلن وزير القوى العاملة محمد سعفان، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة شمال سيناء بتعيين 26 شابًا من مختلف المؤهلات بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل" المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، وذلك من ضمن 102 شاب مسجلين من راغبى العمل.
سعفان: مصر شهدت عهدا جديدا نقلها لآفاق أرحب في جميع المجالات
سعفان يتابع حصر 40 ألف عامل غير منتظم بمشروعات العاصمة الإدارية
انجازات المديرية
تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك من محمد سالم عبد المالك مدير المديرية عن إنجازات المديرية عن شهر يوليو الماضي، أشار فيه إلي أن المديرية قامت باستخراج 11 شهادة قياس مستوى المهارة، و12 رخصة مزاولة الحرفة من خلال المكاتب التابعة لها في المحافظة .

التفتيش العمالي
وأشارت وزارة القوى العاملة أنه فى مجال التفتيش العمالي، قامت المديرية بالتفتيش على 128 منشأة، والقيام ب 3 حملات تفتيش شامل، أما عن السلامة والصحة المهنية فقد قامت بالتفتيش على منشأة يعمل بها 110 عمال.

العمالة غير المنتظمة
وأوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية صحيًا وإجتماعيًا، قامت المديرية بصرف منحة زواج لعامل بمبلغ 3 آلاف جنيه، فضلًا عن صرف رعاية صحية لعامل بمبلغ 5 آلاف جنيه.
كما قامت المديرية بمتابعة الإجراءات الاحترازية والتعقيم والتطهير وموقف العمالة لنحو 5 منشآت، ومتابعة الحالة الصحية للعاملين داخل تلك المنشآت للتأكد من عدم إصابة أي فرد من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية، فضلا عن مكاتب التفتيش العمالي.
وعقد وزير القوى العاملة محمد سعفان، أمس اجتماعه الأسبوعي مع قيادات ورؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها أسبوعيا مع رؤساء الإدارات المركزية وقيادات الوزارة لمتابعة ملفات عملها، خاصة ملف الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوى العاملة بالمحافظات.
ووجه الوزير رؤساء الإدارات المركزية بضرورة رفع كفاءة المكاتب التابعة للمديريات بمحافظات الجمهورية، والارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها للجمهور تنفيذًا لتوجيه القيادة السياسية بتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين فى كل الوزارات، تزامنًا مع إعلان الجمهورية الجديدة، والتحول الرقمي فى تقديم تلك الخدمات.

يأتي ذلك في إطار حرص وزارة القوى العاملة على توفير فرص عمل جديدة للشباب الخريجين في شركات القطاع الخاص.