تعرف على مزايا وتغطيات البرنامج المؤقت لتأمين الحياة على موظفي الشركات

تهتم كل منشأة بموظفيها وحريصة على الاحتفاظ بالأشخاص الأكفاء ولذلك فإن شركات تأمينات الحياة حريصة على تقديم العروض التي تتناسب مع الاحتياجات والمساعدة في اتخاذ القرار الصائب، وذلك من خلال إمكانية دفع مكافأة نهاية الخدمة وتغطية أخطار الوفاة للموظفين من خلال مزايا متنوعة تتلاءم مع ظروف العمل المختلفة ومتطلباته.
9 تغطيات توفرها شركات تأمينات الحياة للموظفين وعائلاتهم
وتقدم بعض الشركات عددا من البرامج التأمينية التي تناسب احتياجات جميع الموظفين من إدخار وتوفير الأمان والمعيشة الكريمة عند التعاقد ومن هذه البرامج:
1. البرنامج المؤقت (يناسب الشركات التي بها معدل خروج موظفين مرتفع)
تلتزم الشركة بدفع مبلغ التأمين الذي يتم الاتفاق عليه في حالة وفاة المؤمن عليه نتيجة أي سبب خلال مدة التأمين.
التغطيات الاختيارية:
- تلتزم شركة التأمين بدفع مبلغ التأمين في حالة إصابة المؤمن عليه بالعجز الكلي المستديم المنهي للخدمة نتيجة مرض أو حادث خلال مدة التأمين وقبل بلوغ سن الستين.
- تلتزم شركة التأمين في حالة إصابة المؤمن عليه بالعجز الجزئي المستديم المنهي للخدمة نتيجة مرض أو حادث خلال مدة التأمين (سنة واحدة) وقبل بلوغ سن الستين يتم صرف نسبة من مبلغ التأمين المقابلة لنسبة العجز.
يتم الاتفاق على طريقة السداد التي تناسب صاحب العمل.
انتهاء التأمين:
في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه لأى سبب من الأسباب لغير حالات الوفاة وقبل نهاية مدة التأمين يوجد عدد من الاختيارات المرنة طبقا لكل منشأة واحتياجاتها.
إرشادات عامة للعرض :
- يتم التعامل مع جميع البيانات والمعلومات المعطاة من قبل العميل بسرية تامة.
- الحد الأدنى للسن عند بدء التأمين 18 عام والحد الأقصى 64 عاما.