برنامج تدريبي للموظفين المرشحين للإدارات المستحدثة (صور)

اختتم المعهد القومي للإدارة أولى حلقات برنامجه التدريبي المنعقد في إطار تفعيل قرار رئيس مجلس الوزراء باستحداث إدارة للمراجعة الداخلية، حيث يستهدف البرنامج التدريبي 150 من موظفي الخدمة المدنية في 30 وزارة والمرشحين للعمل في الإدارات المستحدثة.
ويستمر البرنامج التدريبي بحلقاته على مدار ستة أيام، حيث يهدف إلى التعريف بمكافحة الفساد والحوكمة بصفة عامة إضافة إلى التعريف بالمراجعة الداخلية وأنواعها ومهامها وذلك في إطار التدريب على العمل بوحدات المراجعة الداخلية ضمن الإدارات الثلاث المستحدثة والتي تتضمن وحدات الموارد البشرية والتخطيط الإستراتيجي والسياسات ووحدة المراجعة الداخلية.
وقالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة إن الوزارة بالتعاون مع المعهد تستهدف عقد البرامج التدريبية والورش اللازمة لتدريب الموظفين المرشحين للعمل بالإدارات الثلاث المستحدثة وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء وفى إطار برنامج الإصلاح الإداري مشيرة إلى أن تلك البرامج التدريبية تهدف الوصول بالعاملين إلى المستوى اللازم من الكفاءة التي تؤهلهم لإنشاء وتشغيل تلك الإدارات.
وأضافت أن البرنامج الحالي يستهدف التدريب على وحدة الرقابة الداخلية متضمنًا التعريف بأهم الموضوعات التي تختص تلك الإدارة بالعمل عليها من التعريف بالإطار المؤسسي والتشريعي لمكافحة الفساد، فضلًا عن مناقشة الحوكمة والتعريف بها مشيرة إلى أن تلك البرامج التدريبية تأتي في إطار التزام وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالتركيز على محور الإصلاح الإداري، واقتراح السياسات والآليات التي من شأنها تطوير مناخ العمل الحكومي، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
وأكدت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة على أهمية ذلك التدريب والتي استمرت أولى حلقاته على مدار يومين مشيرة إلى أن هذا التدريب هو الأساسي وسيتم البدء في التدريب المتقدم مع بداية فبراير القادم.
وشددت الدكتورة شريفة على أهمية دور المراجع الداخلي والذي يقوم بالعمل داخل إدارات المراجعة الداخلية، موضحة أن دوره يتمثل في دعم مبادئ الحوكمة، إلى جانب التأكد من قيام الوحدات الإدارية بدورها لكشف وردع الفساد وممارساته، وتوفير تقييم حيادي ومستقل للبرامج والسياسات والعمليات والنتائج وكذلك التنبؤ بالاتجاهات العامة والتحديات التي قد تظهر مستقبلًا.
وتابعت شريف أنه المعهد سيقوم بمتابعة البرامج التدريبية المتعلقة بالإدارات الجديدة لتعريف العاملين بنظم الإدارات المستحدثة والعمل بها.
وتضمن جدول البرنامج تدريب العاملين على آليات الحوكمة وماهية المراجعة الداخلية والتعريف بالإطار المؤسسي والتشريعي لمكافحة الفساد كما تضمن جدول اليوم الثاني للحلقة الأولى من البرنامج التدريبي تعريف العاملين على مدونات السلوك الوظيفي ومنظومة المراجعة الداخلية المقترحة لمصر إلى جانب التعريف بتطبيقات الحوكمة في الجهاز الإداري للدولة.