إجازة للنساء خلال الدورة الشهرية.. كيف يتأثر العمل؟

أعلنت الشركة البريطانية التي تدعى Coexist أنها ستقدم إجازة للنساء خلال الدورة الشهرية، وهذا الأمر ليس جديدا، حيث إن اليابان تخصص إجازة للنساء في هذه الفترة منذ 70 عاما
أن تستيقظي وتشعري بالكثير من الطاقة السلبية التي تحاوطك، فلا تستطيعين التعامل مع العالم الخارجي، وكل هذا يُضاف له الآلام والتقلصات الموجودة في جسمك، إذن ستقضين أياما وحالتك المزاجية ليست في مكانها، فالدورة الشهرية تعكس كل تصرفاتك وانطباعاتك وحتى مشاعرك. أكثر شيء تفكرين فيه ذهابك إلى العمل الذي يتطلب التركيز والتعامل الجيد مع زملائك وبالتالي التحكم في أعصابك التالفة بسبب الدورة الشهرية. لا أحد على علم بما تشعرين به لذا أنتِ من ستتحملين عواقب أي فعل خاطئ ينتج عنكِ خلال هذه الأيام المعدودة.
ولأن الدورة الشهرية من أكثر الفترات الحساسة بالنسبة لهن، بناء على ذلك أعلنت الشركة البريطانية التي تدعى Coexist أنها ستقدم إجازة للنساء خلال الدورة الشهرية، وهذا الأمر ليس جديدا، حيث إن اليابان تخصص إجازة للنساء في هذه الفترة منذ 70 عاما، وشركة Nike تقوم بهذا الأمر أيضا. ولكن يبقى التساؤل الأكثر أهمية..
ولأن الدورة الشهرية من أكثر الفترات الحساسة بالنسبة لهن، بناء على ذلك أعلنت الشركة البريطانية التي تدعى Coexist أنها ستقدم إجازة للنساء خلال الدورة الشهرية، وهذا الأمر ليس جديدا، حيث إن اليابان تخصص إجازة للنساء في هذه الفترة منذ 70 عاما، وشركة Nike تقوم بهذا الأمر أيضا.
ولكن يبقى التساؤل الأكثر أهمية.. ماذا سيحدث حينما تأخذ جميع النساء في العالم إجازة خلال فترة البيريود؟.. هل سينهار الاقتصاد العالمي؟
أجاب الدكتور هيون جونج لي، أستاذ علاقات التوظيف والسلوك التنظيمي في كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية عن جميع الأسئلة حسبما ذكرها موقعVICE.
- ما سياسة العمل في فترة الدورة الشهرية؟
أوضح الدكتور "لي" أنه من كوريا الجنوبية، حيث يحق للمرأة أن تحصل على إجازة كل شهر إذا أصبح ألم الدورة الشهرية لا يُطاق، مشيرا إلى أن هذا الأمر منطقي لأن لديهم بيئة عمل صارمة، حيث إن مدة العمل تصل إلى 12 ساعة، وعادةً ما تطلب العديد من الشركات أن تعمل يوم السبت حتى منتصف النهار، وعلى جميع العاملين الحضور بشكل كامل في وظائفهم.
- هل توفير إجازات للنساء في تلك الفترة يزيد من إنتاجية العمل؟
يوضح الدكتور "لي" أن توفير إجازات يزيد من إنتاجية العمل، حيث تمتلك كل من Virgin Group وNetflix سياسة إجازة سنوية غير محدودة، وهذه السياسة تُعد اعترافا بأنه إذا عاملت الموظفين كبشر، فإنهم سيتخذون قرارات أكثر مسؤولية، كما لا أحد يريد العمل في بيئة يشعر فيها بأن هناك أشخاصا يراقبونه باستمرار، فالشعور بأنك مراقَب فقط له تأثيرات سلبية على الإنتاجية.
ولكن ماذا عن النساء اللاتي لا يستطِعن العمل من المنزل؟
لا يمكن للمرأة التنبؤ بميعاد الدورة الشهرية، حيث إنها في بعض الأحيان تأتي متأخرة أو مبكرة، كما أن الذي تشعر به النساء معدٍ للغاية، حيث إنهن لا يستطعن العمل جيدا، وبالتالي يلاحظ الزملاء ذلك، فتنتشر الطاقة السلبية في المكان وبالتالي تقل إنتاجية العمل لجميع الموظفين.
- ما تأثير إجازة الدورة الشهرية على إنتاجية العمل؟
يوضح الدكتور "لي" أن إجازة يوم واحد في الشهر لن يكون له تأثير مالي على الورق، لكنه قد يسبب تأخر بعض العمل في الشركات، وعند المقارنة بين العمل المتأخر ويوم الإجازة الذي يوفر الراحة والرفاهية للنساء، وبالتالي تزيد الإنتاجية في اليوم التالي، إذن الإجازة مفيدة للغاية.
- هل يجب على الشركات تنفيذ سياسة يوم الإجازة خلال هذه الفترة الحساسة؟
يوافق الدكتور "لي" على تطبيق الشركات للإجازة، ولكن يتعين على المديرين التفهم أن هذه الإجازة تساعد على خلق بيئة عمل مرنة، وبالتالي يحظى جميع الموظفين باحترام أكبر للعمل الذي يقومون به.
وفي النهاية يوضح الدكتور هيون جونج لي، أن الكثير من النساء في كوريا الجنوبية لا يأخذن هذه الأيام لشعورهن بالحرج نتيجة إعلانهن بذلك عند الدورة الشهرية، كما لا يزال يتعين على النساء التنافس مع الرجال في مكان العمل، لذلك يبدو من غير المرغوب فيه بالنسبة لكثير من النساء أن يأخذن يومًا إضافيا ليبرهن على أن حياتهن الخاصة أكثر أهمية من العمل.