وزيرة التخطيط: التعليم ليس له سن.. واللغة الإنجليزية أصبحت ضرورة

عقدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى أمس لقاء للتعريف بمنحة "فولبرايت" والخاصة بتأهيل القطاع الحكومي والموجهة للحاصلين على منحة إسلسكا وعدد من المرشحين من البرنامج الرئاسى المتقدم والتي أتاحتها الوزارة بالتعاون مع هيئة فولبرايت فى مصر كأحد البرامج التى تتيحها الهيئة.
وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن المنحة المقدمة تختص بالحاصلين على الماجستير المهني من جامعة إسلسكا والمرشحين من البرنامج الرئاسي المتقدم، موضحة أنهم يمثلون المجموعات التى بدأت الدولة المصرية بالاستثمار فيهم لتأهيلهم لفرصة الحصول على أماكن قيادية بالجهاز الإداري للدولة، مع توفير منظومة فاعلة تضمن الاستدامة وإطار هيكلي مناسب، مشيرة إلى أن هذا يعد تحديا كبيرا، وذلك لارتباط تلك المنظومة بالعنصر البشري.
وأكدت وزيرة التخطيط، اهتمام الدولة بالاستثمار فى الإنسان، مشيرة إلى التكليف الرئاسى للحكومة بالاستثمار فى البشر بتوفير التدريب والتأهيل اللازم.
وحول أهمية التعليم والتدريب، أشارت "السعيد" إلى أن عملية التعليم والتدريب عملية مستمرة، خاصة فى ظل التقدم التكنولوجى الذى يشهده العالم، فضلا عن كون سوق العمل أصبحت ديناميكية متطورة، قائلة: "التعليم ليس له سن.. ولا بد من الاستفادة بأى فرصة للتدريب والتعليم"، مضيفة أنه فى سبتمبر المقبل ستبدأ منظومة تعليمية جديدة فى مصر.
وحول الإدارات المستحدثة فى الجهاز الإدارى للدولة، أكدت "السعيد" موافقة مجلس الوزراء على تلك الإدارات، موضحة أنه جار العمل حاليا على وضع التوصيف الوظيفى لها، مشيرة إلى عقد دورات تتضمن برامج خاصة بالموارد البشرية لتصبح إدارات الموارد البشرية أساسية، وأنها ستمثل الأذرع الأساسية داخل الوزارات حيث سيقع على عاتقها تنفيذ وتطبيق منظومة الإصلاح الإداري بالجهاز الإداري للدولة من خلال القيام بتقييم وتدريب وتأهيل الموظفين، فضلا عن دورها فى ربط المهارات وذلك من خلال نظام مميكن سيتم إتاحته لكل الهيئات.
وفيما يخص بناء القدرات، أوضحت "السعيد" أن تعليم اللغة وبخاصة الإنجليزية والحاسب الآلى لم يعد رفاهية بل أصبح ضرورة ملحة وفقا للانفتاح الذى يشهده العالم، مشيرة إلى أن الوزارة ستعمل خلال الفترة القادمة على توفير التدريبات اللازمة في مجال اللغة الإنجليزية بالتعاون مع بعض المؤسسات المحلية والجامعة الأمريكية وذلك للتأهيل للحصول على أعلى الدرجات فى برامج اللغة الإنجليزية والاختبارات الخاصة بها كاختبار التويفل، فضلا عن قيام وزارة التخطيط بتوفير عدد من برامج الماجستير المهنى بعد عقد الاتفاقيات الخاصة بها، متابعة بأن برامج بناء القدرات تعد برامج متكاملة، حيث يتم وضع برنامج تأسيسى مع وضع تقييم قبل وبعد تلك البرامج لضمان الربط بين المهنة أو الوظيفة ومجال البرنامج.
من جانبها أوضحت غادة لبيب نائبة وزيرة التخطيط لشئون الإصلاح الإدارى، أن الوزارة مؤمنة بثقافة التغيير والتحديث، مشيرة إلى أن إدارات الموارد البشرية ستعمل بفكر جديد بداية من التخطيط للعمالة بالمسار الوظيفى، فضلا عن التأهيل، مضيفة أن الإدارات الثلاث المستحدثة وما سيتم بها من ميكنة من شأنه المساهمة فى تسهيل الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
وأكدت "لبيب" ضرورة تضافر جميع مؤسسات الدولة فى تنفيذ عملية الإصلاح الإدارى، وأن تكون تلك الرسالة واضحة للجميع، لافتة إلى أن منحة فولبرايت التى تقدمها الوزارة للحاصلين على ماجستير إسلسكا والمرشحين من البرنامج الرئاسى المتقدم تأتى بهدف تعظيم الاستفادة منهم.
وكان قد تم إنشاء هيئة فولبرايت منذ نحو 70 عاما، وهى عبارة عن بروتوكول تعاون بين وزارتى الخارجية المصرية والأمريكية.